Consultant SAP Lizenzmanagement

• Analyse von SAP-Systemlandschaften, Nutzungsdaten und Lizenzbeständen
• Durchführung und Unterstützung von SAP-Lizenzmanagement- und Beratungsprojekten
• Analyse und Bewertung von SAP-Lizenzmodellen, Verträgen und Nutzungsdaten
• Durchführung von Lizenzbedarfs- und Compliance-Analysen, u. a. mit USMM und SLAW/SLAW2
• Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen im SAP-Lizenzportfolio
• Unterstützung bei SAP-Audits sowie Vertrags- und Lizenzverhandlungen
• Implementierung und Optimierung von Lizenzmanagement-Tools und -Prozessen
• Erstellung von Berichten, Dashboards und Entscheidungsvorlagen für IT und Management
• Beratung zu SAP-Berechtigungen im Kontext des Lizenzmanagements
• Weiterentwicklung unserer Methoden, Tools und Best Practices

Du kennst SAP bereits aus der Praxis und möchtest dich fachlich weiterentwickeln? Bei uns verbindest du SAP-Know-how mit Datenanalyse, wirtschaftlichen Fragestellungen und Beratung. Dabei musst du noch kein SAP-Lizenzexperte sein - das notwendige Spezialwissen vermitteln wir dir. Entscheidend sind SAP-Grundverständnis, analytische Fähigkeiten und die Motivation, dich zum Spezialisten für SAP-Lizenzmanagement weiterzuentwickeln., * Erste praktische Erfahrung im SAP-Umfeld, z. B. in SAP Basis, Berechtigungen, SAP Security/GRC, Application Management, Software Asset Management, IT-Controlling oder SAP-Beratung

• SAP-Grundverständnis sowie Interesse an SAP-Lizenzierung, Vertragsfragen und Datenanalyse
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
• Freude an der Beratung und Kommunikation mit Kunden
• Kenntnisse in USMM, SLAW/SLAW2, SAP-Vermessung, Berechtigungen oder SAP-Vertragswesen von Vorteil - aber keine Voraussetzung
• Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Ein spannender Job mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
• Stetige Entwicklung der individuellen Fähigkeiten durch abwechslungsreiche Aufgaben sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Intensive Einarbeitung, inklusive Mentoringprogramm
• Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Individuelle und flexible Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung, inklusive Remote-Arbeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Vertrauensarbeitszeit
• Mitarbeiter Benefits, z.B. regelmäßige Teamevents, Firmenfitness, Bürohunde willkommen & vieles mehr