IT Spezialist Berechtigungsmanagement

Sie planen und steuern das Rollen- und Berechtigungsmanagement im Rahmen von IT-Rollout-Projekten

• Sie entwickeln ein einheitliches Vorgehen für Rollen- und Berechtigungsprozesse und optimieren dieses kontinuierlich
• Sie koordinieren Aufgaben, priorisieren Themen und stellen die Einhaltung von Meilensteinen sicher
• Sie berichten regelmäßig zu Status, Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen an alle relevanten Stakeholder
• Sie erfassen Anforderungen an Rollen, Nutzergruppen und Zugriffsrechte gemeinsam mit den Fachbereichen
• Sie konsolidieren und pflegen zentrale Übersichten aller Berechtigungsanforderungen
• Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen unter Berücksichtigung von DSGVO, Segregation of Duties und Compliance-Vorgaben
• Sie moderieren Workshops und koordinieren Abstimmungen zur Vergabe von Berechtigungen
• Sie bereiten Zugriffsrechte für Testphasen und Go-Live vor - inklusive temporärer Rollen und Eskalationsmechanismen
• Sie stellen eine revisionssichere Dokumentation sicher
• Sie unterstützen im First-Level-Support während der Hypercare-Phase und sorgen für die strukturierte Übergabe in den laufenden Betrieb

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, wie z. B. Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d), bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie bringen fundierte Erfahrung im Berechtigungsmanagement in komplexen IT-Landschaften mit
• Sie haben Erfahrung in Transformationsprojekten oder Programmen
• Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen IT-Governance, DSGVO und Segregation of Duties
• Sie arbeiten sicher mit Tools und Systemen im Berechtigungsmanagement
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie überzeugen durch Ihre Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und analytische Denkweise beim Lösen von Herausforderungen
• Sie kommunizieren klar, adressatengerecht und überzeugend, sowohl mit technischen als auch mit fachlichen Stakeholdern
• Sie sind zuverlässig, teamfähig und zielorientiert

Attraktive tarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag (4.600 € - 8.000 € brutto im Monat je nach Berufserfahrung)

• Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP-Tarifvertrag
• Auszahlung der geleisteten Überstunden oder Zeitkonto
• Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region
• Moderne Büroräume und Meeting-Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz
• Empfehlungsprämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 300 € brutto)
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner von Office Events

Sonstiges

• Start: ab sofort
• Vorerst befristet bis zum 21.03.2028
• Vollzeit (38 Stunden/Woche)
• Homeoffice / Remote-Arbeit nach der Einarbeitung und nach Absprache möglich
• Bei dieser Anstellung handelt es sich um eine Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung