Abteilungsleiter Server Netzwerk IT-Infrastruktur in Mannheim bei presented by StepStone

Infrastruktur Cloud Mobile Device Management Informatik Informationstechnik Personalführung Dokumentation IT-Strategie Automatisierung Datenschutz IT-Sicherheit ISO-Normen IT Digitalisierung Praktikumserfahrung Verantwortungsvolle Arbeitsweise Flexibilität, In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung von rund 18 Mitarbeitenden in den Gruppen ZIS und Netze und gestalten aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur, die täglich zur Versorgung von Patientinnen und Patienten beiträgt. Bei uns verbinden Sie technologische Verantwortung mit echtem gesellschaftlichem Impact., * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung IT-Infrastruktur und entwickeln Ihr Team gezielt weiter

• Sie verantworten den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur - von Server und Netzwerk bis zur Telefonanlage
• Sie treiben Digitalisierung und Automatisierung aktiv voran, indem Sie IT-Projekte leiten und begleiten sowie die IT-Strategie gemeinsam mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung erstellen und umsetzen
• Sie stellen die IT-Sicherheit im Rahmen regulatorischer Anforderungen sicher und etablieren verbindliche Standards für Prozesse und Dokumentation
• Sie beraten interne Fachbereiche und vertreten die IT auf allen Unternehmensebenen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Teams
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Server- und Netzwerkbetrieb sowie modernen IT-Architekturen
• Sicherer Umgang mit den Anforderungen aus Datenschutz und IT-Sicherheit (insbesondere DSGVO und ISO 27001)
• Praxiserfahrung in den Bereichen Cloud, KI und Mobile Device Management
• Analytische, lösungsorientierte Denkweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen - von der Fachabteilung bis zur Geschäftsführung
• Bereitschaft zur Teilnahme an IT-Notdiensten und gelegentlichen Dienstreisen

Erfolgsprämien Gesundheitsförderung Mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage, * Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Ein sinnhaftes Produkt mit sichtbarer Wirkung
• Eine moderne Infrastruktur mit Investitionsmöglichkeiten
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Hire & Fire
• Eine Vergütung nach TV-L EG 14 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 5.143 € bis 7.194 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Flexibilität im Alltag: Gleitzeit, mobiles Arbeiten nach Absprache sowie 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. frei
• EGYM Wellpass mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten, Fahrrad-Leasing, D-Ticket-Zuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement Kontakt