Consultant SAP Finance en Control

Als Senior Consultant SAP Finance en Control, met een focus op Banking en Treasury, ben je betrokken bij uitdagende S/4HANA-transformaties. Je vertaalt business requirements naar oplossingsontwerpen en configureert/test S/4HANA-oplossingen binnen (inter)nationale bedrijfstransformaties voor onze klanten. Je hebt ervaring als consultant in SAP-transformatieprojecten en beschikt over hands-on configuratiekennis van Bank Communication Management en Treasury.

• complexe financiële bedrijfsprocessen, met de focus op banking en treasury, te vertalen naar passende technische oplossingen;
• verschillende stakeholders op een zorgvuldige manier te begeleiden;
• business requirements om te zetten in duidelijke IT-oplossingen;
• processen te standaardiseren door SAP best practices toe te passen;
• nieuwe digitale ontwikkelingen te integreren binnen het SAP-landschap;
• bij te dragen aan grootschalige business-transformatieprojecten gericht op financiële processen binnen banking en treasury;
• goed samen te werken binnen een internationaal team en deel te nemen aan internationale projecten.

Als Senior Consultant SAP Finance werk je aan internationale projecten. Je adviseert klanten over hoe zij meer waarde kunnen halen uit hun SAP-systeem. Je bent betrokken bij zowel grote als kleine adviesprojecten op het gebied van SAP Finance (S/4HANA, SAP Analytics Cloud, BPT, enz.). Met je collega’s - en ondersteund door de tools en trainingsmogelijkheden die KPMG biedt - werk je aan succesvolle projectresultaten.

Tijdens projecten ondersteun je de klant in alle aspecten van de SAP-implementatie, waaronder proces- en systeemontwerp, configuratie en SAP best practices, verandermanagement, acceptatietesten en training.

Dit doe je uiteraard als onderdeel van een team. De SAP-afdeling werkt in een dynamische omgeving, waarin je snel leert en vanaf het begin wordt meegenomen.

• Een afgeronde Bachelor- of Masteropleiding.
• 2+ jaar ervaring als SAP Finance consultant met functionele kennis en implementatie-ervaring in S/4HANA (FI, CO, AA, AP/AR, enz.) en BI/SAC.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Brutomaandsalaris tussen €4000,- en €5700,- afhankelijk van je werkervaring, vakantiegeld, auto(vergoeding), winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.