Expert Linux H/F

Tu rejoins un programme stratégique de transformation et de convergence des infrastructures Linux au sein d’un environnement BtoB critique composé de plusieurs milliers de serveurs.

En tant qu’Expert Linux, tu interviens sur un parc historique avec un fort enjeu d’industrialisation, de standardisation et d’automatisation des activités d’administration système.

La mission ne s’inscrit pas dans une logique de RUN ou de renfort d’exploitation. L’objectif est d’acquérir une maîtrise complète de l’existant, d’assurer les activités d’expertise N3, puis de rendre progressivement les opérations N1/N2 délégables grâce à la documentation, l’automatisation et la mise en place de standards techniques pérennes.

Tu seras un acteur clé de la transformation de l’environnement Linux, avec pour mission d’analyser, documenter, industrialiser et automatiser les infrastructures afin de les faire converger vers des standards techniques cibles., Réaliser l’analyse technique et la cartographie d’un parc Linux BtoB existant.

• Assurer le support et l’expertise de niveau 3 sur les environnements Linux.
• Concevoir, développer et maintenir des automatisations via Ansible et AWX.
• Industrialiser les tâches d’administration afin de rendre les activités N1/N2 transférables aux équipes de production.
• Définir et mettre en oeuvre les standards d’exploitation et d’administration Linux.
• Participer aux projets de convergence des infrastructures vers les standards du groupe.
• Automatiser les processus de déploiement, configuration, supervision et maintenance.
• Produire la documentation technique, procédures d’exploitation et guides de transfert de compétences.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus et outils.
• Participer aux projets d’évolution, migrations et transformations des environnements Linux., Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d’affaires :
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d’intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux

Systèmes : Linux Red Hat Enterprise Linux (RHEL), Ubuntu Automatisation : Ansible (expert impératif), AWX Industrialisation : Infrastructure as Code, standardisation des processus, documentation technique Environnements : Serveurs Linux BtoB critiques, infrastructures de production à grande échelle Outils complémentaires : Scripting, gestion de configuration, supervision, administration systèmes avancée, Une expertise confirmée des environnements Linux Enterprise (Red Hat et Ubuntu).

• Une maîtrise avancée d’Ansible et AWX avec une forte culture automatisation.
• Une expérience significative dans des contextes d’industrialisation et de transformation d’infrastructures.
• La capacité à analyser un existant, formaliser les processus et construire une trajectoire d’amélioration.
• Une forte autonomie, une excellente capacité de documentation et de transmission de connaissances.
• Une expérience des environnements complexes nécessitant expertise N3 et accompagnement des équipes de production.
• Une approche orientée amélioration continue, standardisation et automatisation plutôt qu’administration opérationnelle quotidienne.
• Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs techniques., Chez SYD, nous pensons que la mission de l’informatique est de libérer les potentiels des hommes et des femmes qui l’utilisent. Et comme, chaque projet est différent, nous accordons le plus grand soin (Digital Care) à l’accélération de la transformation digitale demandée par nos clients.

La prime de participation

• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés