Gesamtprojektleitung / 12681 / Stabsstelle Digitale Transformation

Gesamtprojektleitung eines großen Konsortialprojekts (SmartHospital.NRW) zur digitalen Transformation im Krankenhaus mit Einbettung von Use Cases der Künstlichen Intelligenz

• Teamleitung Stabsstelle Digitale Transformation. Gemeinsam mit dem Team optimieren Sie klinikinterne Prozesse, entwickeln Vorgehensmodelle unter Berücksichtigung derzeitiger Behandlungspfade sowie gesetzlicher und gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen
• Planung und Umsetzung von interprofessionellen, interdisziplinären Innovationsteams zu Digitalisierung und KI im klinischen Versorgungskontext Krankenhaus
• Evaluation von Projekten Digitalisierung und KI inklusive Erstellung von Umsetzungs- und Risikoanalysen
• Teilnahme an Öffentlichkeitsarbeit inklusive Publikationen/Vorträgen im Themenbereich Digitalisierung und KI in der Medizin, Smart Hospital

Abgeschlossenes Medizinstudium oder wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Pflegewissenschaften

• Zusatzqualifikation im Bereich Medizininformatik, Informatik, Künstliche Intelligenz oder verwandten Feldern bzw. fundierte einschlägige Berufserfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Krankenversorgung, präferentiell im Krankenhaus
• Kommunikations- und Führungsstärke sowie strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Vorerfahrungen in der Umsetzung von IT-/KI-Projekten
• Erfahrungen im Projekt-, Change- und Innovationsmanagement sowie in der Führung von interdisziplinären, interprofessionellen Teams. Profunde Kenntnisse der IT-Infrastruktur sowie von medizinisch-pflegerischen Prozessen eines großen Akutkrankenhauses
• Sie denken Out-of-the-box und haben eine Leidenschaft für die Konzeption und Entwicklung digitaler und KI-gestützter Lösungen kombiniert mit einer überdurchschnittlichen Auffassungsgabe und sehr guten Englischkenntnissen

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze