SAP ERP Consultant

Das SAP Business Consulting Team der PTA GmbH bietet eine umfassende Palette an Beratungsleistung - von der Strategieberatung, dem Business Process Consulting über SAP-S/HANA Transformation bis hin zu Application Services und Support. Das Team wächst und wir freuen uns über Unterstützung im SAP ERP Consulting! Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Reise in die SAP-Beratungswelt gestalten. Wir freuen uns auf Ihre frischen Ideen und Tatendrang., Bei der Analyse, Optimierung und Abbildung von Geschäftsprozessen in SAP ERP unterstützen

• Bei der Einführung und Anpassung von SAP-Modulen (z. B. FI, CO, MM, SD, CS, etc.) mitwirken
• Bei der Anforderungsaufnahme, Customizing und Testdurchführung unterstützen
• Dokumentationen und Schulungsunterlagen für Anwender erstellen
• Mit erfahrenen SAP-Beraterinnen und -Beratern und Fachabteilungen zusammenarbeiten

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Erste praktische Erfahrungen mit SAP ERP (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Hochschulprojekte)
• Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe (z. B. Einkauf, Logistik, Finanzen, Controlling)
• Interesse an IT-gestützten Geschäftsprozessen und Freude an analytischem Arbeiten
• Interesse an KI-Tools, um diese unterstützend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z. B. EU AI Act, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigen
• Eine prinzipielle Reisebereitschaft (3 Tage / Woche), abhängig von der Kundensituation
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mind. B-Level)

**Flexibles Arbeitszeitmodell:** Bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeit nicht nur flexibel einteilen. Sie entscheiden selbst, was Sie mit jeder zusätzlich geleisteten Arbeitsstunde machen möchten: ausbezahlen, in Freizeit ausgleichen oder als Puffer in den nächsten Arbeitsmonat übertragen.

• **Maßgeschneiderte Weiterentwicklung:** Ihre (Weiter-)Entwicklung bei uns erfolgt sowohl projekt- als auch stärkenorientiert - maßgeschneidert und individuell. Hierfür setzen wir auf einen Mix aus digitalen und analogen Lernformaten. Durch Kooperationen mit Lernplattformen können unsere Mitarbeitenden Unternehmenslizenzen nutzen.
• **Agile Führung:** Wir haben sehr flache Hierarchien und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Dafür geben wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum, um sich selbst zu steuern und Ihre Projekte zum Erfolg zu führen.
• **Wir wachsen mit:** Zum Berufsstart stehen andere Dinge im Mittelpunkt als mit zunehmender Berufserfahrung. Wir möchten mit Ihnen die verschiedenen Lebensphasen meistern und bieten hierfür verschiedene Möglichkeiten wie u.a. passende Arbeitszeitmodelle oder Anpassungen an Aufgaben und Rollen.
• **Faire Gehaltsstruktur:** Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein Jahresgehalt zwischen 45.000 und 50.000 Euro mit weiterer Entwicklungsperspektive.
• “Klassiker” und mehr: Ihr Kind ist krank? Kein Problem. Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage. Natürlich unterstützen wir auch die “Klassiker” unter den Benefits: Von Mobile Office, über vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike.

Hybrid für unsere Standorte Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Kassel, Köln, Mannheim, München und Stuttgart

Über uns

**PTA in Kürze?** Authentisch, vielseitig, flexibel.

Gegründet in 1969 zählt die PTA GmbH zählt zu Deutschlands ältesten, familiengeführten IT- und Unternehmensberatungen. An insgesamt 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von IT- und Organisationsprojekten - über alle Branchen und Technologien hinweg. Immer finanz- und herstellerunabhängig. Dabei integrieren wir KI-basierte Werkzeuge dort, wo sie echten Mehrwert stiften - mit fachlicher Sorgfalt, kritischem Blick und der Überzeugung, dass technologische Weiterentwicklung Teil unseres Beratungsalltags ist.

Wir setzen auf flache Hierarchien und die Organisation in Business Units mit dem Ziel einer fachlich-technischen Spezialisierung sowie einer zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Durch ein hybrides Arbeitskonzept - remote, vor Ort beim Kunden und im Büro - sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell unterstützen wir die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

**Neugierig auf unsere Projekte?** Wir können auf über 4000 erfolgreiche IT-Projekte zurückschauen - alle einsehbar in unserer Projektdatenbank auf www.pta.de.