Mitarbeiter/-innen für den Bereich IT-Applikationsmanagement

Implementierung, Betreuung und Wartung von Anwendungen, insbesondere des DMS

• technische Weiterentwicklung inklusive Updates, Upgrades und Server- Maintenance der Anwendungen,
• Überwachung des Systembetriebs und Störungsbehebung,
• Ansprechperson als 2. Level-Support für interne Kunden und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Systemhersteller zur Sicherstellung reibungsloser Systemanpassungen,
• enge Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement zur Weiterentwicklung des DMS,
• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der Onlinedienstleistungen

Berufserfahrung in der Administration eines Dokumentenmanagementsystems

• hohe Leistungsbereitschaft, gutes analytisches Denken, technischer Sachverstand
• selbstständiges Arbeiten
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. Fachrichtung Informatik) und entsprechende Tätigkeit oder
• abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/-in (m/w/d) der Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische/-r Systeminformatiker/-in (m/w/d)) und mehrjährige Berufserfahrung oder
• abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf der Informatik (gleichwertige Fähigkeiten durch mehrjährige einschlägige Berufstätigkeiten und Fortbildungen sind nachzuweisen)
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der EDV-Abteilung
• Deutschkenntnisse mindestens C1

eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, auch in Form von Jobsharing-Modellen

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells
• Homeoffice, bzw. mobile Arbeit bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich

Chancengleichheit:

Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet.