Inhouse Leitung SAP-Lösungen & Innovation

Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Tradition und Weitblick welches großen Wert auf nachhaltiges Wachstum und echte Partnerschaften legt suchen wir Verstärkung für das SAP Team.

Technische Innovation und exzellenter Service stehen im Zentrum des Handelns. Die Mission: Den Weg zu effizienten, zukunftsfähigen Lösungen für anspruchsvolle technische Anforderungen so einfach wie möglich zu machen. Dafür setzen Sie auf ein hochwertiges Produktportfolio, individuelle Services und kompetente Beratung.

Deine Rolle: Du bist eine visionäre Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für SAP und bringst analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamgeist mit. Du entwickelst unsere SAP-Strategie weiter, steuerst komplexe ERP-Projekte und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT. Dabei setzt du neue Standards für effiziente Abläufe, förderst Talente in deinem Team und sorgst für einen reibungslosen SAP-Betrieb., Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten SAP-Roadmap

• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
• Sicherstellung eines leistungsfähigen, sicheren SAP-Betriebs
• Steuerung anspruchsvoller ERP-Projekte - von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Übernahme von Führungsverantwortung für das SAP-Application Team
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie externen Partnern
• Beratung der Fachabteilungen und Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen

Umfassende Erfahrung mit SAP-Systemen, -Architektur und Geschäftsprozessen

• Nachgewiesene Führungserfahrung mit motivierendem, förderndem Ansatz
• Fundiertes Know-how im SAP-Customizing und in der Leitung komplexer Projekte
• Erfahrung mit agilen Methoden und internationale Projektarbeit von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Sonderurlaub
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, direkte Kommunikation und flache Hierarchien
• Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie moderne Betriebsrestaurants mit regionaler Küche
• Individuelle Förderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld

Hinweis