Chapter Lead Java Development

• Als Chapter Lead stehst Du im engen Austausch mit Product Ownern, Agil Mastern und Stakeholdern der Squads Deiner entsandten Mitarbeitenden und definierst gemeinsam Weiterentwicklungsbedarfe, Performance Management und Ressourcenplanung
• Du führst personalwirtschaftlich, stellst angemessen Verfügbarkeiten von Skills und Kapazitäten im Tribe sicher und steuerst auch technisch-inhaltlich die Chapter- MitgliederInnen
• Für Deine Chapter-MitgliederInnen bist Du direkte Ansprechperson und koordinierst als Mitglied der geteilten Führungsrunde
• Du bist Coach und übernimmst die Förderung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der technischen Kompetenzen Deiner Chapter Mitglieder im Rahmen des technologischen Wandels
• Du arbeitest inhaltlich mit einem Anteil Deiner Kapazitäten im Squad aktiv mit und trägst Verantwortung für den Aufbau sowie die Ausgestaltung einer Chapter-Identität in der IT Chapter Area
• Wir bieten Dir eine offene, konstruktive Feedback-/ Lern-Kultur sowie Mitarbeit in Experten-Communities (Gilden) und eine regelmäßige Teilnahme an vielseitigen Trainings-/ Entwicklungsprogrammen

• Du hast ein Studium oder eine Berufsausbildung im IT-Umfeld abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Erfahrung als Java Backend Developer mit fundierten Kenntnissen in REST, Spring Boot und SQL.

• Du bist mit agilen Arbeitsweisen vertraut, hast Erfahrung mit Tools wie Jira und Confluence und arbeitest kunden-, ziel- sowie ergebnisorientiert mit einem ausgeprägten agilen Mindset.
• Du bringst Kenntnisse in modernen Cloud- und Container-Technologien wie AWS, Kubernetes, OpenShift sowie im Umgang mit Helm Charts mit.
• Der sichere Umgang mit Build-Pipelines (z. B. Tekton) ist für dich selbstverständlich; idealerweise hast du zudem Erfahrung mit testgetriebener Entwicklung oder im DevOps-Umfeld.
• Du hast Berührungspunkte mit Security-Tools wie Contrast, SonarQube oder OWASP und verfügst idealerweise über Kenntnisse in BPMN, z. B. mit Camunda.
• Du überzeugst durch starke People-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, setzt Feedback und Konfliktmanagement souverän ein und hast idealerweise bereits den nächsten Entwicklungsschritt Richtung Chapter Lead im Blick oder erfolgreich absolviert; fließende Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab.

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