Salesforce Developer / Administrator - Senior Expert

In der Gruppe Digital Sales Enablement (IESA) der Enterprise IT entwickeln wir zusammen mit VOIS und externen Partnern, Lösungen für unsere internen Kunden. Neben dem Geschäftsbereich Enterprise bedienen wir darüber hinaus auch individuelle Lösungen für Kundenanforderungen von Finance und Consumer. Das Center of Excellence Salesforce bündelt hierbei die Expertise, um die Salesforce.com Produkte in die Vodafone Business Prozesse und IT-Landschaft zu integrieren., Du verantwortest im Team als Senior Salesforce Developer / Administrator (m/w/d) die operative Systemanalyse mit Analyse von Fehlern und Performance-Problemen.

• Du führst Root Cause Analysen durch und leitest Maßnahmen zur Fehlerbehebung ein.
• Du entwickelst Anpassungen mittels Apex, Visualforce, Lightning Components und Flows und integrierst Drittanbieter-Tools und APIs.
• Du administrierst und konfigurierst durch Pflege und Anpassung von Salesforce-Objekten, Feldern, Workflows, Validierungsregeln und Berechtigungen.
• Du verwaltest Benutzerrollen, Profile und Sicherheitsrichtlinien in enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen der VOIS.
• Du bist in einem agilen Team, als Senior Salesforce Developer / Administrator (m/w/d) aktiv in die Umsetzung neuer Features und der Optimierung bestehender Prozesse eingebunden.
• Du bist Ansprechpartner:in -und koordinierst die Zusammenarbeit von Business Units und IT Partnern.
• Du erstellst und aktualisierst IT-Lösungsdesigns und -konzepte in Abstimmung mit den Business Units und IT-Partnern.
• Du unterstützt die Entscheidungsfindung durch die Analyse von Lösungsvarianten und -kosten.

Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwesen, bzw. Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT-Lösungsdesign, Softwareentwicklung und/oder IT-Projektmanagement.
• Mehrjährige praktische Erfahrung mit den Applikationen aus dem Salesforce.com Derivat (z.B. Sales Cloud, Experience Cloud, Data Cloud).
• Überdurchschnittliche Ausprägungen in Methoden-, Sozial- und Leadership-Kompetenzen, insb. bei virtuellen Teams mit offshore Entwicklungen in Indien & Ungarn.
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zum Lernen.
• Bereitschaft zu Support und Durchführung von z.B. Deployments außerhalb der Businesszeiten.
• Kenntnisse der Tools (TTWOS, ITSM, JIRA, Github …) sind von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden., Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.

• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.