SAP Inhouse Consultant HCM

Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen im SAP-HCM-Umfeld und beraten die Fachbereiche hinsichtlich deren Realisierbarkeit. Sie entwickeln eigenständig fachliche und technische Lösungskonzepte und setzen diese durch Customizing in den SAP-HCM-Komponenten um. Dabei begleiten Sie gemeinsam mit den zuständigen Programmierern die technische Umsetzung.

Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Geschäftsprozesse und identifizieren Potenziale zur Digitalisierung. Sie übernehmen den Test, die Dokumentation und die Qualitätssicherung neuer Funktionen und komplexer Changes. Zudem wirken Sie in Projekten und Transformationsvorhaben mit, beispielsweise bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Einführung von SAP SuccessFactors., * In mindestens einem SAP-HCM- oder angrenzenden HR-Systembereich (z. B. PA/OM, PT, PB, PY, VADM, FI-TV, Concur, SmartRecruiters, SuccessFactors, ILM)

• Im SAP-Customizing, Testmanagement und der Dokumentation

Wünschenswert sind Kenntnisse (in einem oder mehreren Punkten):

• In der Archivierung von HR-Daten
• In modernen SAP-Technologien (BTP/BPA)
• Im Einsatz von KI-Anwendungen im Personalbereich

Das bringen Sie außerdem mit:

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit und arbeiten selbstständig, strukturiert und qualitätsorientiert.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und technischen Ansprechpartnern aus.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich eigenständig in neue Themen und Technologien einzuarbeiten.

• Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit - er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

• Mehrere unbefristete Stellen mit Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf. individueller tariflicher Zulagen - transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.
• Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
• Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie Corporate Benefits.
• Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr Hessens - nicht nur auf dem Arbeitsweg.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center “Anwendungsentwicklung” suchen wir für unsere Unit “Entwicklung HR” Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter: Dienstleistungen rund um SAP (https://hcc.hessen.de/kompetenzprofil/dienstleistungen-rund-um-sap)