Ingénieur Systèmes Microsoft H/F
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Job description
Vous serez notamment en charge de : - Participer à la mise en œuvre d’un modèle de sécurisation Active Directory (Tier 0, Tier 1, Tier 2). - Contribuer à la migration de ressources entre différentes forêts Active Directory. - Faire évoluer les infrastructures Windows Server (Active Directory, DNS, DHCP, PKI…). - Déployer une solution de gestion du cycle de vie des certificats (Certificate Lifecycle Management). - Administrer et sécuriser les services Microsoft 365 : Office 365, Teams, Intune, Autopilot, SharePoint, Exchange Online, Entra ID, Azure Information Protection, OneDrive, MFA… - Définir et mettre en œuvre les politiques de durcissement des systèmes Windows Server. - Appliquer les bonnes pratiques Microsoft et les recommandations ANSSI. - Automatiser les tâches d’administration et d’exploitation (PowerShell, Ansible…). - Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que les procédures d’exploitation. - Assurer le support de niveau 3 sur les incidents complexes. - Accompagner les équipes projets et les équipes poste de travail dans leurs évolutions techniques. - Réaliser les analyses d’impact des nouvelles solutions techniques.
Requirements
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+4/5 (École d’ingénieur, Master ou équivalent) et justifiez de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire. Compétences techniques : Excellente maîtrise des environnements Windows Server 2019/2022/2025 et Windows 11. Très bonne maîtrise de : - Active Directory (AD DS, AD CS, DNS, GPO, WSUS) - Entra ID - Microsoft 365 - Azure - Exchange Online - SharePoint Online - Intune - MECM (Configuration Manager) Expérience des migrations Active Directory (ADMT, Quest ou équivalent). Connaissances en virtualisation VMware. Bonne maîtrise de PowerShell et/ou Ansible. Une connaissance de CyberArk (PAM) constitue un atout. Anglais technique. Qualités personnelles : - Autonomie et rigueur. - Esprit d’analyse et de synthèse. - Bon relationnel. - Excellentes qualités rédactionnelles. - Sens de l’organisation. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Expérience exigée : 2 à 4 ans Niveau d’étude souhaité : BAC +2/3
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Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l’Ingénierie et des Entreprises.
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