Product Owner F/H

Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels des utilisateurs et des clients. -Participer à la définition, la priorisation et la gestion du Product Backlog. -Piloter et coordonner l’ensemble des acteurs du projet (équipes techniques, métiers, partenaires). -Animer des ateliers de co-construction et de cadrage fonctionnel. -Rédiger les user stories et les spécifications fonctionnelles, concevoir des maquettes et proposer des solutions alignées sur la stratégie produit. -Contribuer aux analyses d’impact et à l’affinage des besoins. -Participer à la documentation projet et garantir sa cohérence. -Agir en tant que référent fonctionnel sur votre périmètre. -Superviser la production et le suivi des développements jusqu’à la mise en production. -Mettre en place et animer la gouvernance projet (comités, cérémonies Agiles, reporting).

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

De formation Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou université), vous justifiez d’une expérience significative en tant que Product Owner dans un environnement agile.

Vos compétences sont les suivantes : -Excellente communication écrite et orale. -Solide capacité d’analyse et de synthèse. -Forte orientation utilisateur et sens du résultat. -Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. -Capacité à travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.

• Anglais B2

Le poste requiert aussi : -Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, SAFe…). -Maîtrise des outils de gestion de backlog (JIRA, Confluence, Azure DevOps…).

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel

Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d’entreprise, régime d’achat d’actions.

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Aix-en-Provence et accompagnez nos clients.

Notre agence d’Aix-en-Provence est reconnue pour son expertise technique et ses diverses offres dans la data, le MES, le conseil et SAP. Nos équipes interviennent auprès de grands comptes et PME dans la finance, les services, l’industrie et le transport, ainsi que pour des acteurs du secteur public., Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde., Ce label est une marque d’engagement en faveur de l’inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d’une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d’emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.