Senior Consultant Cyber Security Advisory

Als Senior Consultant Cyber Security Advisory (m/w/d) berätst du familiengeführte Unternehmen ganzheitlich zu komplexen Cyber-Security-Fragestellungen. Du verbindest strategisches unternehmerisches Verständnis mit der Technologieperspektive.

• Ganzheitliche Beratung: Du begleitest Unternehmen von der Standortbestimmung über Strategie und Roadmap bis zur Umsetzung konkreter Cyber-Security-Maßnahmen.
• Kundennähe: Du verstehst Geschäftsmodelle, Entscheidungswege und Interessen unterschiedlicher Stakeholder und übersetzt sie in pragmatische Sicherheitslösungen.
• Technologie & Strategie: Mit deinem breiten IT- und Cyber-Verständnis verbindest du Management-Perspektiven mit technischen Zusammenhängen und schaffst Orientierung.
• Verantwortung: Du strukturierst anspruchsvolle Fragestellungen, steuerst eigene Arbeitspakete oder Projektteams und vertrittst Ergebnisse überzeugend beim Kunden.
• Gestaltungsraum: Gemeinsam mit uns entwickelst du Kundenbeziehungen, Projektansätze und unser Cyber-Beratungsportfolio weiter und bringst eigene Ideen sichtbar ein.

• Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums im Bereich Informationssicherheit, Cybersicherheit, IT Security, Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Erste relevante Berufserfahrung in Cyber Security, Information Security, IT-Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld
• Beratungskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu strukturieren, belastbare Empfehlungen abzuleiten und Ergebnisse adressatengerecht zu vermitteln
• Eigenverantwortung sowie pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise; du treibst Themen selbstständig voran und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse
• Ausgeprägte Fähigkeit KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke