Senior Backend Developer Utrecht

• En hoe zou jij het vinden om een zorgplatform van tienduizenden naar honderdduizenden gebruikers te schalen, en die groei technisch mogelijk te maken?
• Krijg je er energie van om als een van de eerste vaste senior engineers de engineeringcultuur vorm te geven: kennisdeling, het interviewproces, hoe en wanneer jullie naar kantoor gaan, en ownership over het hele platform?
• En wil jij tegelijkertijd een uitstekende work-life balance met een salaris tot €97.700, een 36-urige werkweek met 4x9 als mogelijkheid, hybride werken en veel interne groei?

Lees dan verder. Dit is een unieke kans!

Je komt terecht bij een data-gedreven zorgtech scale-up uit Utrecht die de zorg structureel slimmer maakt door het fundament opnieuw te ontwerpen: grote delen van zorgprocessen digitaal, veilig en schaalbaar organiseren. Daardoor hebben zorgprofessionals minder werkdruk, is er meer grip op zorgprocessen en worden patiënten beter ondersteund. Jouw werk is tastbaar en maatschappelijk relevant, en dat geeft voldoening.

Het product is live en telt al 10.000 gebruikers, dus je krijgt directe feedback en ziet je impact meteen. Je stapt in terwijl het platform klaargemaakt wordt voor forse groei, dus je maakt de belangrijke keuzes mee en leert in korte tijd enorm veel. Daar zit ook de echte uitdaging: hoe houd je zorgdata veilig en correct terwijl je van tienduizenden naar honderdduizenden gebruikers schaalt? Dat los je op vanuit sterke computer science-fundamenten!

Cultureel is dit een plek voor engineers: techniek is hier de core business, met veel ruimte voor ownership, voor experimenteren met nieuwe tech en voor het inbrengen van ideeën, bijvoorbeeld het veilig en succesvol implementeren van GenAI in een gereguleerde omgeving. En omdat het team nog jong is, ligt de engineeringcultuur nog niet vast. Juist daar zit jouw kans: als een van de eerste vaste senior engineers geef jij die cultuur mee vorm.

Denk aan het opzetten van kennisdeling, het mee inrichten van het interviewproces, bepalen welke certificeringen jullie willen halen en hoe en wanneer jullie naar kantoor gaan. Kortom, alles wat een sterk engineeringteam maakt. Het gaat daarbij om aantoonbaar initiatief, niet om wie het hardst praat: een rustige engineer kan net zo goed een cultuurdrager zijn. Je werkt met de stabiliteit en funding van een volwassen organisatie en de snelheid en autonomie van een scale-up, dus je hebt de rust om het goed te doen en de ruimte om snel te bewegen.

Als Senior Backend Engineer Utrecht bouw je aan het hart van een cloud-native platform waar grote hoeveelheden real-time data doorheen stromen. Je ontwerpt en ontwikkelt schaalbare services en API’s, werkt met event-driven architectuur en neemt ownership over performance, betrouwbaarheid en security. In deze you build it, you run it-omgeving draag je end-to-end verantwoordelijkheid voor software die continu beschikbaar moet zijn, van architectuur en implementatie tot CI/CD, infrastructuur, monitoring en livegang.

De huidige stack draait op C#, .NET en Azure, maar men ziet dit als een tool en niet als een doel. Daarom staan ze absoluut open voor solide software engineers met een achtergrond in bijvoorbeeld Java, Kotlin of TypeScript die openstaan om zich deze stack eigen te maken (en in de wereld van AI gaat dat natuurlijk nog sneller). Het gaat er hier namelijk om dat je vanuit de fundamenten redeneert en ownership pakt over het platform als geheel.

• 6+ jaar ervaring als Backend Engineer
• Sterke basis in C#/.NET, Java, Kotlin of TypeScript en bereid om met C# te werken
• Ervaring met cloud, event-driven en schaalbare systemen is een grote pre
• Technisch eigenaarschap: je maakt architectuurkeuzes en bent verantwoordelijk tot in productie
• Een ondernemende instelling en oprechte betrokkenheid bij het verbeteren van de zorg
• Oprechte interesse in AI en idealiter al ermee aan het experimenteren
• Nederlandssprekend (belangrijk vanwege de zorgcontext en stakeholders)

CodeGuild Utrecht tussen €85.000 en €97.700 bruto per jaar (36 uur = fulltime)

• Salaris tussen €85.000 en €97.700 bruto per jaar (36 uur = fulltime)
• Hybride werken: 2 kantoordagen per week in Utrecht
• Elke 6 maanden een inflatiecorrectie
• Pensioenregeling, 50% betaald door de werkgever
• 25 vakantiedagen op basis van 36 uur
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
• Laptop naar keuze (MacBook mogelijk)
• Opleidingsbudget
• Eerst een jaarcontract, daarna een vast contract
• Impact maken vanaf het begin van de organisatie