Anwendungsentwickler DevSecOps

Im CoC Development, Operations & Consulting bringen wir gemeinsam mit unseren Fachbereichen die digitale Gesundheitsversorgung innovativ voran. Wir entwickeln smarte, nutzerfreundliche Online-Lösungen für unsere Mitglieder und Partner, unterstützen lebensrettende Programme wie das Mammographie-Screening und digitalisieren wichtige Geschäftsprozesse. Agil und im modernen DevSecOps-Modell gestalten wir IT - mit Herz, Hirn und Code.

• Mitarbeit in agilen Projekten zur Unterstützung des Mammographie-Screenings in Deutschland, insbesondere: Technische Analysen & Design, Implementierung, Dokumentation und Test von Anwendungen und Services
• Gestaltung und Weiterentwicklung der System- und Integrationsarchitektur
• Analyse, Implementation und Wartung neuer Telematik (TI)-Anwendungen wie die elektronische Patientenakte sowie Wartung und Weiterentwicklung bestehender Services gemeinsam mit einem im Team integrierten IT-Fachbereich
• Mitgestaltung von DevSecOps-Prozessen zur kontinuierlichen Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs, Teilnahme an Clean-Code-Initiativen, sowie Weiterentwicklung und Etablierung von KI-Lösungen im Entwickleralltag
• Gelegentliche Teilnahme an Terminen mit externen Stakeholdern sowie Steuerung externer Dienstleister

• Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine sehr gute Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in aktuellen Webtechnologien (Java, REST, SQL, Spring, Angular, Typescript)
• Gute Kenntnisse im Bereich Containerisierung und Kubernetes sowie idealerweise Erfahrung in der Integration von KI-Technologie in die tägliche Arbeit eines Softwareentwicklers
• Qualitätsbewusstsein (idealerweise Erfahrung in Clean Code) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien
• Erfahrung in der Arbeit in agilen DevSecOps-Teams sowie Beratungskompetenz, Organisationsfähigkeit und gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, insbesondere für die enge Zusammenarbeit mit Business-Analysten zur Erarbeitung nachhaltiger und nutzerorientierter Umsetzungslösungen
• Hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein, ergänzt durch gelegentliche Projektmanagementaufgaben innerhalb der Epics

• Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
• Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
• Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
• Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement ‘gsund@kvb’: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
• Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden