Junior Systeembeheerder

Voor een langdurige opdracht bij een zeer specifieke klant in Zeeland zoeken wij een Systeembeheerder met minimaal 2 jaar ervaring. Geen snelle projecten of cloud-only omgeving, maar een technische setting waarin jij verantwoordelijk bent voor het beheer van een complex, grotendeels on-premise IT-landschap. Een plek waar stabiliteit en eigenaarschap centraal staan.

Jouw Rol In jouw rol als Systeembeheerder ben jij de onmisbare schakel in het dagelijks draaiend houden van de IT-omgeving van een grote eindklant in Zeeland. Je werkt 3 dagen in de week op locatie en maakt onderdeel uit van een vast team van acht collega’s die al jaren embedded zijn bij deze klant. Jij zorgt ervoor dat de infrastructuur, applicaties en werkplekken stabiel, veilig en up-to-date blijven.

Je houdt je voornamelijk bezig met 2e en 3e-lijns beheer, het oplossen van complexe incidenten en het uitvoeren van changes. Je werkt dagelijks met VMware, Citrix, SCCM/Intune, Aruba ClearPass, Zscaler, Microsoft 365 en Azure. Verder schakel je dagelijks met de servicedesk, eindgebruikers en andere IT-specialisten om tot de beste oplossingen te komen.

Je bent niet alleen technisch sterk, maar weet ook het overzicht te bewaren. Je pakt zelfstandig je verantwoordelijkheden op en bent daarnaast een sparringpartner voor minder ervaren collega’s binnen het team. Je denkt actief mee over verbeteringen en weet wat nodig is om de IT-omgeving te optimaliseren.

• Minimaal 2 jaar ervaring als systeembeheerder of vergelijkbare IT-rol
• Minimaal 1 certificering

• Salaris tot €4.900 per maand o.b.v. 40 uur
• 1-jarig contract via een vaste IT-dienstverlener met zicht op vast dienstverband
• 32, 36 of 40 uur per week (4x9 is bespreekbaar)
• 26 vakantiedagen
• Pensioen via ASR
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card
• De mogelijkheid om 2 dagen thuis te werken
• Laptop en mobiele telefoon
• Opleidingsmogelijkheden via interne academy

Sollicatie proces

Je start met een korte telefonische of online intake, daarna volgt een eerste gesprek met een collega uit het team en de recruiter, verloopt dit goed? Dan volgt een tweede gesprek op locatie in Zeeland of op een centrale plek in Nederland, is iedereen enthousiast? Dan doen we je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Deze rol biedt meer dan alleen technische diepgang. Je werkt in een stabiele omgeving waarin jouw bijdrage echt telt. Je hoeft niet van project naar project, vaste samenwerking met een hecht team waarin je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen.