Administrateur.rice infrastructures middleware échanges F/H

Le poste est à pourvoir au sein de la Direction Générale Déléguée des Systèmes d’Information (DSI) de la CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), il concerne plus précisément le service Système / stockage / Cloud Operations Management du département « Production Infrastructure » lui-même rattaché à la Direction « Opérations ». Le département « Production Infrastructure » est un nouveau département composé de 35 agents répartis dans 4 équipes opérationnelles (Système & Stockage, Réseau-connectivité, middleware - Echanges et gestion du datacenter). Les missions du département sont de garantir la continuité opérationnelle (robustesse, performance…) des infrastructures matérielles et logicielles (middleware) et leur maintien à jour (upgrades) sur tous les environnements de la DSI. Les agents du département réalisent les activités autour de l’installation initiale et la gestion du cycle de vie des versions logiciel (MEV), du PCA/PRA, du maintien en condition opérationnelle, de la gestion des référentiels et contribue directement à la gestion des incidents et des problèmes. Ils collaborent également avec les équipes de la Direction Technique (notamment Ingénierie technique et Usine Logicielle). Le poste est basé à Dijon ou Sophia-Antipolis. Plus d’infos sur la sécurité sociale, Au sein du département « Production Infrastructure » de la Direction Opérations, le pôle « Middleware, échanges & authentification », constituée de 4 personnes, est responsable du bon fonctionnement des infrastructures d’échanges, de load balancing et des outils associés. La principale mission est d’assurer le maintien en condition opérationnelle des composants liés à la partie middleware. Les principales activités qui seront exercées sont :

• Assurer le maintien en condition opérationnelle, l’installation des infrastructures middleware (Kafka, Message Queuing, Serveurs d’application…)
• Assurer la qualité des composants mis en œuvre (performance, disponibilité…)
• Assurer la sécurité des composants mis en œuvre (autorisation, journalisation…)
• Assurer le support de la gestion des incidents relatifs aux composants
• Assurer la gestion des problèmes et des changements relatifs
• Rédiger et maintenir la documentation
• Participer à des projets transverses nationaux
• Collaborer avec les architectes techniques et l’ingénierie technique de la Direction Technique… Des astreintes ponctuelles ainsi que des déplacements occasionnels sont à prévoir (train et/ou avion).

Vous êtes diplômé.e d’un Bac +3 en informatique minimum avec une expérience de 5 ans sur les domaines en lien avec les activités. Compétences techniques :

• Connaissances d’administration Kafka

• Connaissances d’administration de Message Queuing Compétences dont la connaissance serait un plus :

• Anglais technique
• Connaissance d’Ansible
• Connaissance de Git
• Connaissances Tomcat
• Connaissances de Websphere Liberty

• Connaissances d’administration JMS Oracle Savoir-Faire :

• Qualité d’analyse synthétique et méthodique des problèmes
• Capacité d’adaptation, d’investigation personnelle, d’autonomie et de force de proposition dans le respect de la bonne application des procédures et du service dû aux clients

• Traitement consciencieux et efficace des incidents Savoir-être :

• Dynamique, curieux.se et créatif.ve
• Adaptable aux situations difficiles
• Intérêt par les nouvelles technologies et ouvert(e) d’esprit
• Sens du travail en équipe
• Savoir adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs (équipe/clients)

Une rémunération annuelle brute comprise entre 41K€ et 45K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle. Votre futur environnement de travail ? Intégrer la CNAF, c’est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine),
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu’à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d’un forfait mobilité durable si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d’intéressement. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c’est ici ! Rejoignez-nous et venez participer à l’activité de notre direction des systèmes d’information ! Qui sommes-nous ? La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l’aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d’action sociale.