Administrateur systèmes/réseaux-Responsable d?exploitation

de contribuer à la gestion et à l’évolution d’une infrastructure d’hébergement mutualisée opérationnelle afin de garantir sa souveraineté, haute disponibilité et résilience.

• de contribuer à la gestion et à l?évolution d’une infrastructure de stockage et de sauvegarde mutualisée et sécurisée.
• d’assurer le suivi de l’offre d’hébergement informatique à destination des services régionaux (gestion des évolutions, suivi des demandes/incidents, conventionnement,…)
• de participer à la gestion du réseau du centre serveur (cloisonnement LAN, routage WAN, gestion des équipements)
• de maintenir en condition opérationnelle et de sécurité l’ensemble des socles techniques du service.
• d’apporter une expertise technique et un soutien informatique aux projets initiés par les pôles métiers (accompagnement - intégration - tests - MCO - MCS).
• de participer à l’industrialisation des déploiements de solutions et produits informatiques.
• d’effectuer une veille technologique en vue d’améliorer les solutions existantes.
• de rédiger et maintenir les procédures opérationnelles.

En fonction de l’expérience, vous serez chargé d’assurer le rôle de chef de projet informatique sur certains produits.

Votre domaine d’intervention concernera le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures existantes, leurs évolutions et le support à l’intégration d’outils numériques (produits) dans le SI du Service Central Vigicrues et notamment les services de production et de diffusion de la vigilance crues avec des contraintes de disponibilité très élevées (le service fonctionne 365J/7J/H24). Vous serez en charge d’assurer l’intégration, le suivi, la cohérence et le maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des services rendus à l’échelle nationale du réseau Vigicrues, c’est à dire au service central Vigicrues comme aux SPC des DREALs, tout en promouvant les innovations techniques en termes d’intégration continue notamment.

Vous participerez à l’astreinte informatique.

Liaison hiérarchique : Vous serez rattaché au chef du pôle SI et son adjoint. Le pôle est constitué de 12 agents (1 B+, 8 A et 3 A+).

Vous assurerez ses missions en lien avec :

• les chefs de projet des pôles métier
• les services du réseau VIGICRUES
• les utilisateurs du service
• les partenaires du réseau scientifique et technique en particulier Météo-France
• les services centraux du ministère en charge des SI(SG/SNUM)
• les prestataires externes, La DGPR agit sur le quotidien et sur le long terme….

…. pour assurer à la France une résilience face aux risques, limiter l’impact de notre environnement sur note santé, éviter le gaspillage et développer l’économie circulaire.

En matière d’activités industrielles

… la DGPR et ses services déconcentrés régulent, autorisent et contrôlent les activités pour éviter les accidents, réduire les émissions, conduire notre industrie vers un développement durable et une performance de pointe. Sont concernées les activités du quotidien (stations-service par exemple) jusqu’aux gros sites industriels, l’industrie traditionnelle mais aussi les énergies renouvelables (éoliennes, méthaniseurs, barrages) ou les activités du futur (développement de l’hydrogène, des batteries, des nanotechnologies, etc.)

En matière de risques naturels…

… les démarches de connaissance, d’investissements pour la réduction des risques (inondations, avalanches, feux de forêt, séismes et volcanisme dans les zones concernées, etc.) sont mises en œuvre. La DGPR et ses services déconcentrés assurent aussi la prévision des crues des cours d’eau 7j/7, 24h24.

La DGPR agit pour la réduction de l’exposition aux facteurs environnementaux nocifs pour la santé…

… (produits chimiques dont perturbateurs endocriniens ou produits phytosanitaires dangereux, techniques OGM pouvant présenter des risques, bruit, ondes électromagnétiques, etc.)

Ces actions portent notamment sur les objets du quotidien du smartphone aux couches-culottes, les produits utilisés au quotidien (peintures, désinfectants, produits ménagers, produits anti-pou, produits de traitement du bois, etc.), les pratiques du quotidien (expérimentation de « radars sonores ») mais aussi les cultures ou les process industriels qui ont un impact sur ce qui finira dans nos assiettes ou dans nos mains.

La DGPR est par ailleurs impliquée dans la promotion d’une approche « une seule santé » en France, dont la nécessité a malheureusement été illustrée par la crise de la COVID.

En matière d’économie circulaire …

la DGPR agit pour la réduction du gaspillage, la lutte contre les plastiques inutiles (sur les lieux de vente, dans les emballages, etc.), le développement de la réparation et du ré-emploi, la constitution de filières de recyclage, la responsabilisation des entreprises vendant des biens.

Pour porter ses actions, la DGPR dispose….

… d’outils réglementaires, de fonds publics pour soutenir les investissements ou inciter à changer les comportements, d’outils fiscaux (en lien avec le ministère du Budget), d’outils de communication, de partenariats, etc.

Ainsi, les équipes de la DGPR sont en contact quotidien avec de nombreux interlocuteurs …

…en France, en Europe - et parfois au-delà de l’Europe - pour les thématiques qui incitent à des partenariats à l’échelle planétaire, comme par exemple pour la protection de la couche d’ozone ou la lutte contre les pollutions plastiques.

Si vous rejoignez la DGPR, préparez-vous à rencontrer acteurs économiques industriels et agricoles, associations, élus parlementaires et locaux, experts et chercheurs, diplomates, conseils juridiques, autorités de la concurrence, etc., Corps de catégorie A sur grille de fonctions commune. Administration centrale: Grille de groupes de fonctions commune aux agents accueillis sur les barèmes 6.II.A., B. et C.: Cotation du poste : 3

Informatique

• Connaissances approfondies en informatique, architecture, systèmes et réseaux.
• Maîtrise de l’administration des systèmes Linux.
• Maîtrise des réseaux LAN et WAN.
• Maîtrise des enjeux opérationnels et de sécurité
• Environnement utilisateur : windows, Samba4/AD
• Connaissances des déploiements applicatifs automatisés (Gitlab, CI/CD, Ansible)
• Connaissances des environnements LAMP
• Gestion de projets informatiques

Connaissances dans les domaines de l’hydrométrie, de la météorologie ou de la gestion de crise seraient appréciées

• Sensible aux enjeux de sécurité et de résilience.
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur et autonomie, réactivité
• Animation de groupes de travail
• Intérêt pour les tâches liées au travail en opérationnel
• Aptitude à la rédaction de documents techniques
• Aptitude au travail sur un système informatique opérationnel

Sens du contact humain et travail en équipe ou en réseau

Une expérience dans un service informatique à vocation opérationnelle serait appréciée, de même qu’une expérience dans un poste d’administrateur systèmes et réseaux.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En brut par an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non
• Télétravail possible Oui, bureau partagé
• astreintes informatiques (en moyenne une semaine sur sept) Télétravail : maximum 8 jours par mois et 2 jours par semaine, après 1 mois de présence, hors jours de service opérationnel sous astreinte. Localisation au sein de la Météopole de Toulouse, restauration administrative sur place, proximité des transports en commun (bus et métro), parking disponible. Possibilité de bénéficier des activités de l?ASCE 31 et de l’association des personnels de la Météo. Prise en charge partielle du titre de transport en commun public Remboursement forfait mobilité durable *

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu’il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d’un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l’absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L.332-2 du code général de la fonction publique de L’État). A l’issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l’accord des parties. *

Vacant à partir du 01/01/2027