Lyon 1 Université - Ingénieur d'études en conception de bases de données pour l'écologie (H/F)

La personne recrutée intégrera le Pôle Informatique du Laboratoire de Biométrie et Biologie Evolutive (LBBE) et travaillera en lien étroit avec les chercheurs et chercheuses impliqués dans les deux suivis à long terme “sangliers” et “chênes”, les personnels de terrain, et les partenaires institutionnels (notamment l’Office Français de la Biodiversité et l’Office National des Forêts). La personne recrutée viendra renforcer l’activité autour des données de la recherche portée actuellement par un Technicien de Recherche et un Ingénieur de Recherche au Pôle Informatique. Il/elle contribuera à la conception, au développement, à la structuration et à la mise en oeuvre de bases de données relationnelles destinées à bancariser les données issues des suivis à long terme de terrain. Il/elle pourra intervenir à tous les niveaux du cycle de vie de la base de données : modélisation, intégration des données existantes, développement d’interface de saisie ou de consultation, documentation des outils, accompagnement des utilisateurs et utilisatrices. Il/elle devra veiller à respecter les standards et les recommandations en vigueur dans le domaine et à intégrer son travail dans les catalogues et référentiels mis en place par les tutelles (NUM-DATA, InDoRES).

Activités principales :

• Créer ou faire évoluer un modèle relationnel pertinent pour la structuration des données.
• Recueillir, analyser et formaliser les données existantes (fichiers Excel, carnets de terrain, bases locales…) et les procédures associées.
• Mettre en oeuvre des scripts d’import de données existantes, en assurant leur validation et leur nettoyage.
• Développer ou adapter des interfaces web de saisie et de consultation adaptées.
• Documenter les bases, les modèles, les processus et les outils.
• Accompagner les utilisateurs et utilisatrices dans l’usage quotidien des bases de données., Les activités du Laboraoire de Biométrie et Biologie Evolutive s’ appuient sur trois piliers : les développements méthodologiques en statistique, informatique et mathématique pour la modélisation du vivant, l’écologie et l’évolution, de l’échelle moléculaire à celle des communautés, et enfin la santé humaine et animale.

Ces piliers sont au coeur des enjeux scientifiques et sociétaux liés à la gestion de données hétérogènes dans un contexte de crise de la biodiversité et d’approche intégrée de la santé. Le laboratoire, qui regroupe 220 membres, est organisé en quatre départements scientifiques et trois pôles administratifs et techniques. La personne recrutée rejoindra le Pôle Informatique, composé de 9 personnels permanents, sur le campus LyonTech-la Doua. Le Pôle Informatique travaille en forte interaction avec les équipes de recherche du département Écologie Évolutive, et est partie prenante de la réflexion stratégique du laboratoire. Ses activités couvrent : la gestion d’infrastructures de calcul et de stockage (cluster de 1 200 coeurs / 1 Pb de données ; cloud de 224 vCPU / 400 To), le développement de logiciels et de services, et enfin l’analyse de données.

• La maîtrise des bases de données relationnelles (modélisation, SQL, PostgreSQL, PostGIS), la conception de schémas relationnels robustes et évolutifs.
• Des compétences en développement web Back-end (PHP…) et Front-end (JavaScript, jQuery…).
• Une expérience en intégration et nettoyage de données hétérogènes.
• La maîtrise de la pratique des outils de versionnement (Git).
• Une capacité d’écoute et de reformulation des besoins, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (informaticien·ne·s, écologues, personnels de terrain).
• Une sensibilité aux problématiques de gestion et de pérennisation des données scientifiques (standards, pratiques FAIR).
• Des compétences de travail collaboratif dans un environnement pluridisciplinaire.
• Des connaissances souhaitées, ou une motivation réelle pour le domaine de l’écologie et des enjeux liés à la préservation de la biodiversité.

Niveau d’études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d’expérience souhaité : entre 1 et 3 ans

Localisation

Localisation : 43 Boulevard du 11 Novembre 1918 69100 Villeurbanne, * Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

• Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut, Lyon 1 Université est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiant·e·s et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.

Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective., En tant qu’employeur responsable, Lyon 1 Université s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques