Développeur(euse) full stack

Rattaché(e) à la cheffe du département Stratégie et Accompagnement (DSA) de la direction du numérique (DNUM), vous êtes le ou la développeur(se) principal(e) des produits numériques Vos Questions (portail internet d’accès à l’information produite par le pôle ministériel) et SG Direct (outil interne de communication) portés par le département. En lien avec les responsables techniques de ces produits, vous avez pour missions principales de :

• Concevoir et développer leurs évolutions.
• Prendre part à la définition de leur feuille de route, de leur architecture, et plus généralement à l’ensemble des choix techniques les concernant.
• Veiller à la bonne documentation et à la qualité des développements, y compris en termes de sécurité, d’accessibilité et de minimisation de l’empreinte environnementale.
• Contrôler, le cas échéant, les travaux des prestataires de développement qui interviennent sur les produits.
• Contribuer à l’exploitation des produits (mise en production, gestion des incidents, surveillance, administration technique…). Ponctuellement, vous appuyez le développement des autres produits portés par le DSA, en conseillant les équipes ou par la prise en charge éventuelle de tâches de développement. Vous prenez part au renforcement du collectif, en diffusant les bonnes pratiques de développement au sein du département et en contribuant à l’organisation collective pour la gestion des incidents et alertes sur les produits du DSA.

LIAISON HIERARCHIQUE Vous êtes sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de département, assistée de son adjoint. Un management matriciel intermédiaire, porté par trois référents thématiques (stratégie numérique, conseil et expertise, relation client et offre de service) et un tech lead, accompagne l’organisation du département en mode agile. Le poste nécessite des relations courantes avec :

• Le Tech Lead du DSA
• Les porteurs de produits du DSA.
• Les équipes techniques de la DNum, Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.

Nos missions

Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.

Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :

• fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
• piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
• innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats., Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
• ressources humaines (DRH) ;
• affaires financières (DAF) ;
• affaires juridiques (DAJ) ;
• communication (DICOM) ;
• action européenne et internationale (DAEI) ;
• numérique (DNUM) ;
• défense et sécurité (SHFDS) ;
• pilotage et transformation des services (SPES) ;
• accessibilité (DMA) ;
• encadrement supérieur (DelCD).

Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.

Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».

Maîtrise des langages, technologies et frameworks backend : PHP, CMS WordPress et Drupal, NGINX.

• Maîtrise des langages, technologies et frameworks frontend : JavaScript, Node.js, HTML5, CSS/SCSS.
• Maîtrise des systèmes de gestion de données SQL : PostgreSQL, MariaDB, MySQL.
• Maîtrise des technologies de gestion de version et CI/CD : Git, GitLab, Docker, Docker Compose.
• Connaissance des règles et bonnes pratiques en matière d’accessibilité, de sécurité et d’éco-conception.
• Connaissance du Système de design de l’Etat
• Connaissance de la méthode de développement en mode produit.

Certaines de ces compétences pourront être acquises ou consolidées après votre prise de poste, par le biais de formations, de compagnonnage et d’autoformation.

Compétences transversales

• Capacité à développer un code lisible, clair et documenté.
• Capacité d’analyse critique des développements.
• Capacité à prendre du recul afin de proposer des évolutions opportunes en vue d’améliorer l’ergonomie ou les performances des produits.

Compétences relationnelles :

• Capacité à travailler en équipe.
• Rigueur.
• Autonomie, réactivité et sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non
• Télétravail possible Oui, Numéro de poste RenoiRH : E000034564 Bureau partagé Horaires de bureau (règlement intérieur de l?administration centrale) Possibilité de télétravail jusqu?à 3 jours par semaine ou 12 jours par mois. Le poste peut être localisé indifféremment à La Défense (92), Aix-en-Provence (13), l’Isle-d’Abeau (38) ou Saint-Médard-en-Jalles (33) Des déplacements occasionnels sont à faire essentiellement en Ile de France, Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu’il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d’un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l’absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L.332-2 du code général de la fonction publique de L’État). A l’issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l’accord des parties.

Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.

Notre action, s’exerce en France - à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer - mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.

Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément., Groupe RIFSEEP/IFSE : 3 dans la grille du corps des attachés d’administrations ou des ingénieurs des travaux publics de l’Etat.