Chargé(e) de mission animation de l'écosystème d'innovation dans les transports

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de bureau et de ses adjoints, vous assurerez les missions suivantes :

• structuration d’un dispositif d’accompagnement extra-financier des entreprises innovantes du secteur des transport dans l’objectif de faciliter le développement des projets répondant aux priorités du ministère des Transports (appui à l’obtention de financements européens, accompagnement règlementaire, mise en visibilité, conduite d’actions partenariales avec les financeurs et le reste de l’écosystème de l’innovation)
• participation à la sélection des projets innovants bénéficiant d’un financement dans le cadre des appels à projets France 2030
• appui à la mise en oeuvre des programmes d’accélération de projets innovants et de détection amont des innovations technologiques de l’agence de l’innovation des transports (Propulse)
• étude des tendances observées dans les filières et les territoires en termes de développement de solutions innovantes et de leurs cas d’usage
• renfort ponctuel sur les autres activités du bureau., La direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités élabore et met en oeuvre la politique des déplacements de personnes et de marchandises : mobilités routières et actives, transports ferroviaires et fluviaux, ports.

Sa direction générale est composée de deux directions (la direction des transports ferroviaires, fluviaux et des ports ; la direction des mobilités routières), de trois sous-directions et d?une mission qui sont directement rattachées au directeur général et à son adjoint, soit environ 400 agents(e)s à La Défense. S’ajoutent deux services techniques centraux (tunnels ; remontées mécaniques et transports guidés) et les directions territoriales, notamment en charge de l’entretien et l’exploitation des routes nationales, portant ce total à près de 9,000 agents.

Le budget annuel qu’elle gère est de l’ordre de 8 Milliards d’euros., La sous-direction Stratégie, Planification, Innovation et Numérique (SPIN) est une équipe de 26 agents rattachée directement au directeur général des infrastructures, des transports et des mobilités nouvellement créée début 2026.

Elle est composée de 2 bureaux contribuant au pilotage stratégique de la direction générale en assurant les missions suivantes, en lien étroit avec les autres équipes de la DGITM.

Elle :

• élabore et pilote la stratégie globale de la DGITM pour décliner sa raison d’être, en lien avec les directions modales.
• coordonne le suivi de la planification
• réalise des travaux stratégiques de modélisation, d’étude, d’observation de la mobilité et d’évaluation socio-économique
• coordonne et met en oeuvre les actions de l’AIT pour valoriser des démarches d’innovation ouvertes et collaboratives concourant aux objectifs de politiques publiques de la DGITM
• porte les positions de la DGITM dans le cadre de France 2030
• pilote la stratégie de transformation numérique, la politique de gestion des données, d’utilisation de l’IA et de sécurité numérique de la DGITM, travail en flex
• possibilité de télétravail
• outils bureautiques
• outils collaboratifs

compétences techniques : bonne connaissance du pôle ministériel et des processus administratifs de base ; intérêt pour le secteur des transports, de l’innovation et du numérique

• compétences transversales : capacité de coordination de dossiers et d’évaluation de projets ; compétences rédactionnelles ; capacités d’analyse et de synthèse ; capacité d’initiative

• compétences relationnelles : excellent sens du relationnel (particulièrement requis pour le poste) ; travail en équipe, en synergie avec les acteurs ; aisance dans la communication pour développer des projets et des partenariats et représenter le service auprès d’interlocuteurs variés (collègues en interministériel, entreprises, partenaires institutionnels)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu’il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d’un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l’absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L.332-2 du code général de la fonction publique de L’État). A l’issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l’accord des parties.

Ce poste est positionné au sein du bureau de l’innovation et du numérique composé de 11 agents dont 10 de catégorie A/A+ et 1 de catégorie B/B+., Groupe IFSE de l’administration centrale : corps des SACDD et TSDD : groupe 2