Systemmanager SAP befristet als Elternzeitvertretung

• Als Systemmanager (SAP Basis & Berechtigungen) sind Sie für die Betreuung und Administration der SAP-Basissysteme einschließlich der technischen Plattformen sowie für die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung verantwortlich.
• Sie stellen einen stabilen, performanten und ausfallarmen SAP-Systembetrieb sicher.
• Sie betreuen eine heterogene SAP-Systemlandschaft mit Cloud- und On-Premises-Systemen.
• Sie übernehmen die Administration der Produktions-, Entwicklungs- und Testumgebungen, insbesondere:
• Installation, Konfiguration und Releasemanagement der SAP-Systeme und zugehörigen Datenbanken im Microsoft- und Linux-Umfeld
• Patchmanagement sowie Einspielen von SAP Security Notes, Patches und Korrekturen
• Sie steuern und überwachen Backup-, Restore- und Recovery-Prozesse.
• Sie verantworten das Systemmonitoring und die Performanceoptimierung der SAP-Systemlandschaft.
• Sie entwickeln das SAP-Berechtigungssystem kontinuierlich weiter:
• Strukturelle Erweiterung und Anpassung des Berechtigungskonzepts bei neuen Funktionen und Technologien
• Benutzerpflege sowie Vergabe und Administration von Backend- und Fiori-Berechtigungen
• Sie übernehmen die Problemlösung, Fehleranalyse und Fehlerverfolgung im Rahmen des 2nd-Level-Supports.
• Sie planen, erstellen und pflegen die technische Dokumentation der SAP-Systemlandschaft und der relevanten Prozesse.
• Sie wirken in Projekten mit Bezug zu SAP Basis und Berechtigungen mit und unterstützen bei der technischen Umsetzung., Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Betreuung und/oder SAP-Beratung oder gleichwertig mit
• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung mit entsprechenden Zertifikaten in SAP-Technologien und -Prozessen
• Umfassende Kenntnisse im SAP-Basis-Umfeld sowie gute Kenntnisse der eingesetzten SAP-Technologien und -Komponenten, insbesondere SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP BW, SAP Portal, SAP Fiori, Web Dispatcher, SAP Solution Manager, SAP BTP und SAP Cloud Connector, einschließlich deren administrativer und operativer Betreuung.
• Sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse und umfassende Erfahrung in der Systemadministration, insbesondere im Betrieb von Windows- und Linux-Servern, IP-Netzwerken und HANA-Datenbanken
• Fundierte Kenntnisse im SAP-Berechtigungsmanagement sowie in der Vergabe und Administration von Benutzerberechtigungen über verschiedene SAP-Module hinweg, idealerweise mit Erfahrungen in HCM, BW, Portal, FI/CO, MM, SD, CS, PM, PS und REFX
• Gute Kenntnisse der IT-spezifischen Betriebs- und Serviceprozesse, insbesondere auf Basis von ITIL
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie, DER DEAL:

• Einmalige Chance das Team SAP Betrieb des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 25,40 € Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits “Job&Fit”-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten, Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur., Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).