Entwickler Embedded Systems (HW/SW)

• Spezifizierung, Entwicklung, Serialisierung und Pflege über den Produktlebenszyklus von elektronischer Hardware, produktspezifischer und projektübergreifender Software (Systemsoftware) für RTOS und Embedded Linux Systeme
• Einbettung aller in den Anwendungen benötigten Kommunikationsschnittstellen in die Systemsoftware, sowie definieren der internen und externen Schnittstellen (Hardware und Software)
• Entwicklung, Anpassung und Dokumentation elektronischer Prototypenschaltungen mittels ECAD/EDA Tools
• Software-Entwicklung entsprechend der Liebherr Product Cyber Security Policy und Implementierung von Funktionalitäten zur Erfüllung der CRA Compliance
• Fallweise Durchführung von Softwaretests beim Kunden/Endkunden im Labor und am Fahrzeug

• Abgeschlossenes Studium (TU/FH) im Bereich Elektrotechnik, Technische Informatik, Embedded Systems o.Ä. mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Umfassende Expertise in elektronischer Messtechnik, Rechnerarchitekturen und Kommunkationsprotokollen für Embedded Systeme, insbesondere CANopen, CAN, SPI, I²C sowie verwandten Feldbus- und Schnittstellentechnologien
• Erfahrung in der Programmierung im Embedded Bereich: MicroC/OS-II, Embedded Linux, Zephyr, Programmiersprachen C/C++, Python, JavaScript
• Grundlegende Kenntnisse in Eclipse IDE, MCUXpresso IDE, STM32CubelDE, KiCad
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, Das Mindestentgelt für die Stelle als Entwickler Embedded Systems (HW/SW) (m/w/d) beträgt 54.600,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen:

• Ausgezeichnete Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home Office (im Ausmaß von 40%) zu arbeiten
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Mitarbeitervorteile, Rabatte & Bikeleasing
• Betriebsarzt und Angebote zur Förderung der Gesundheit

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von mindestens € 54.600,- brutto/Jahr anzugeben. Das tatsächliche Gehalt richtet sich jedoch nach Ihren bisherigen Erfahrungen und wird individuell vereinbart.