(Senior) Manager SAP IS-U

• Je nach Rolle und Ihrer Erfahrung managen Sie Projekte als Projektleiter oder Berater oder

leiten ggf. ein Team. Wir besetzen verschiedene Rollen im SAP IS-U Bereich für diesen Kunden!

• In den Projekten unterstützen Sie große und kleine Unternehmen der Energiewirtschaft im SAP

N IS-U und S/4HANA Utilities, sowie der Gestaltung von smarten energiewirtschaftlichen E Prozessen. M

• Sie beraten Ihre Kunden end-to-end in SAP Projekten, von der der Analyse, Optimierung und

H Implementierung bis hin zum Support - alles nach Ihren Fähigkeiten und Vorstellungen, z.B. E als Projektleiter, Teamleiter oder Architect. N

• Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen zusammen, nehmen am umfangreichen Schulungsangebot

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, I Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der M externen SAP Beratung. *

N Sie bringen sehr gute Kenntnisse als Berater, Projektleiter, Teamleiter oder Architekt im E Thema SAP und Energie (bzw. im SAP IS-U), sowie den entsprechenden (IT-)Prozessen mit, T insbesondere hands-on. I

• Nicht zuletzt haben Sie sehr gute Kommunikations- und Moderationsskills sowie Integ-

E rationsfähigkeit für team- und bereichsübergreifende Projekte. K H

• Sie sprechen fließend Deutsch und sind zu gelegentlichen Reisen ins Büro und zum Kunden

Unser Kunde ist die SAP-Tochter eines etablierten, stark wachsenden deutschen IT-Beratungshauses. Mit umfangreichen Projekten und Kundenbeziehungen in verschiedenen Branchen unterstützt das Un- ternehmen mittelständische und große Kunden in SAP-Implementierungs- und Transformationspro- jekten. Als SAP Partner mit einem starken Mutterkonzern im Rücken legt unser Kunde in den jüngsten Jahren die besten Wachstumszahlen im deutschen SAP Beratungsmarkt vor. Damit zählt er zu den Top-SAP-Beratungshäusern und überzeugt mit einem stabilen Kundenstamm mit Fokus auf Qualität, C bereit. I L Ihr Umfeld N Es erwartet Sie das SAP Beratungshaus mit dem stärksten Wachstumskurs der letzten Jahre. Ö S Entsprechend können Sie sich auf umfangreiche Incentives freuen, wie zum Beispiel Mitarbeiterevents, R betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge, weitere Versicherungsleistungen, Standorte in E nahezu jeder Region und eine gute Anbindung innerhalb des Unternehmens, verschiedene Prämien- P programme, ein individuelles und breites Weiterbildungsangebot etc. A Weiterhin sind Firmenwagen, Bahncard/Jobticket, Jobrad, ggf. Kita-Kooperationen & Ferienbetreuung, 1