Teamleitung Java

• Führen & entwickeln: Du führst dein Java-Team fachlich und disziplinarisch und förderst aktiv und nachhaltig die Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Kapazitäten & Kosten steuern: Du verantwortest die Kapazitätsplanung deines Teams und stellst bedarfsgerechte Java-Entwicklungskapazitäten für unsere Development- und Delivery-Streams innerhalb der Organisation sicher - stets unter Berücksichtigung von Kosten und Budget. Dabei sorgst du für eine ausgewogene und effiziente Auslastung des Teams.
• Technik gestalten: Du begleitest technische Entscheidungen und Standardisierungen im Technologiebereich Java und bist als aktiver Teil des Teams selbst hands-on in der Softwareentwicklung tätig. So bringst du Dein Know How ein und wirkst bei der Lösung und Umsetzung mit.
• Qualität sicherstellen: Du verantwortest die technische Qualität deines Teams und stellst hohe Standards und Best Practices in der Softwareentwicklung, Architektur und Codequalität sicher.
• Zusammenarbeit stärken: Du förderst Wissenstransfer und arbeitest eng mit den anderen Teams, Development- und Delivery Streams sowie angrenzenden Fachbereichen zusammen.

• Erworbene Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Erfahrung in der Java-Softwareentwicklung.
• Moderne Skills: Fundierte Kenntnisse in Java, Softwarearchitektur, Design-Patterns, Testing sowie modernen Entwicklungsprozessen, CI/CD und Versionsverwaltung.
• Führungs- & Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Führungs-, und Organisationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, sowie die Fähigkeit, Teams auch in anspruchsvollen Situationen zu motivieren. Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf Level C1.
• Lösungsorientierung: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe technische Fragestellungen eigenständig zu bearbeiten.
• Qualität & Flexibilität: Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, verbindliches Auftreten sowie Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen und Führerschein Klasse B.

• Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Onboarding & Trainingszentrum: Lerne die Vielfalt des Geschäftsbereichs High Voltage kennen und erlebe ein einheitsübergreifendes Onboarding mit allen neuen Kolleg:innen. Wir bereiten Dich optimal auf Deine Aufgaben vor und setzen gemeinsam Qualitätsstandards für unseren Geschäftsbereich.
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
• 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm “Gute Leute kennen gute Leute”
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
• SPIE-Akademie: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
• Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst.
• Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.

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