IT Assets Manager H/F

House of ABY
Aix-en-Provence, France
18 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
5 years minimum
Working hours
Regular working hours
Languages
English, French

Tech stack

Microsoft Excel Data Analysis Configuration Management Databases Configuration Management Information Systems Software Asset Management Information Technology Tools for Reporting

Job description

IT Assets Manager X / F/H - Dans le secteur Banque-Finance-Assurance, vous prenez en charge la gouvernance et la performance du patrimoine informatique d’un client, dans un environnement oĂč la fiabilitĂ© des donnĂ©es, la maĂźtrise des risques et la continuitĂ© de service sont essentielles. Vous intervenez Ă  la croisĂ©e des enjeux techniques, financiers, contractuels et opĂ©rationnels afin de garantir une vision prĂ©cise des Ă©quipements, logiciels, licences et services associĂ©s tout au long de leur cycle de vie. Votre rĂŽle consiste Ă  structurer les pratiques, Ă  fiabiliser les rĂ©fĂ©rentiels et Ă  faire dialoguer les Ă©quipes IT, les achats, la finance, la sĂ©curitĂ© et les fournisseurs. Vous apportez votre expĂ©rience pour identifier les Ă©carts, anticiper les besoins, rĂ©duire les coĂ»ts inutiles et accompagner les dĂ©cisions d’évolution du parc. Dans une logique de conseil, vous ĂȘtes encouragĂ©(e) Ă  questionner l’existant, Ă  proposer des solutions pragmatiques et Ă  construire avec les parties prenantes des mĂ©thodes adaptĂ©es aux prioritĂ©s du client. Votre capacitĂ© Ă  transformer des donnĂ©es complexes en plans d’action concrets contribuera directement Ă  la qualitĂ© et Ă  la rĂ©silience des opĂ©rations.

  • Piloter l’inventaire, la classification et le suivi du cycle de vie des actifs matĂ©riels, logiciels et services IT.
  • Garantir la fiabilitĂ©, la complĂ©tude et la traçabilitĂ© des donnĂ©es prĂ©sentes dans les outils de gestion des actifs et de configuration.
  • DĂ©finir et maintenir les processus de gestion des actifs : acquisition, dĂ©ploiement, affectation, maintenance, renouvellement, restitution et mise au rebut.
  • Analyser les Ă©carts entre les actifs recensĂ©s, les contrats, les licences utilisĂ©es et les droits acquis.
  • Contribuer Ă  l’optimisation des coĂ»ts, Ă  la prĂ©paration des renouvellements et au suivi des engagements fournisseurs.
  • Produire des tableaux de bord, indicateurs et reportings destinĂ©s aux Ă©quipes opĂ©rationnelles et aux instances de pilotage.
  • Coordonner les actions avec les Ă©quipes support, infrastructure, cybersĂ©curitĂ©, achats, finance, conformitĂ© et gestion des fournisseurs.
  • Participer aux audits internes et externes, ainsi qu’à la mise en conformitĂ© avec les politiques et exigences du secteur financier.
  • Identifier les risques liĂ©s Ă  l’obsolescence, aux dĂ©pendances contractuelles, aux licences et Ă  la sĂ©curitĂ© des actifs.
  • Accompagner l’amĂ©lioration continue des pratiques et partager votre expertise avec les Ă©quipes du projet.

Requirements

Pour rĂ©ussir dans cette fonction, vous combinez une solide culture des environnements IT avec une approche structurĂ©e de la gouvernance et du pilotage. AprĂšs cinq Ă  dix annĂ©es d’expĂ©rience, vous avez appris Ă  intervenir sur des patrimoines techniques Ă©tendus, Ă  consolider des informations issues de plusieurs sources et Ă  dĂ©fendre des recommandations auprĂšs d’interlocuteurs aux prioritĂ©s diffĂ©rentes. Vous savez qu’une gestion d’actifs efficace ne repose pas uniquement sur un outil : elle nĂ©cessite des rĂšgles claires, des responsabilitĂ©s dĂ©finies, des donnĂ©es maintenues dans le temps et une coopĂ©ration rĂ©guliĂšre entre les mĂ©tiers. Votre parcours vous a permis de dĂ©velopper une comprĂ©hension des enjeux de coĂ»ts, de conformitĂ©, de sĂ©curitĂ© et de continuitĂ© de service propres aux organisations fortement rĂ©glementĂ©es. Curieux(se) et autonome, vous examinez les situations avec mĂ©thode tout en gardant le sens du rĂ©sultat. Vous apprĂ©ciez les contextes oĂč il faut partir d’une rĂ©alitĂ© parfois imparfaite, faire Ă©merger les faits, puis construire progressivement une solution exploitable. Votre aisance relationnelle vous permet de crĂ©er une collaboration de confiance et de faire avancer les dĂ©cisions avec prĂ©cision, pĂ©dagogie et responsabilitĂ©.Formation supĂ©rieure en informatique, systĂšmes d’information, gestion des actifs, achats IT ou domaine Ă©quivalent.ExpĂ©rience professionnelle de 5 Ă  10 ans en IT Asset Management, Software Asset Management, configuration management, infrastructure ou gouvernance IT.Bonne comprĂ©hension des cycles de vie des matĂ©riels, logiciels, licences, contrats et services informatiques.MaĂźtrise des principes de rĂ©fĂ©rentiel d’actifs, de CMDB, de rapprochement de donnĂ©es et de contrĂŽle de qualitĂ© des informations.ExpĂ©rience dans l’utilisation d’outils ITSM, de solutions de gestion des actifs ou de plateformes de configuration.CapacitĂ© Ă  analyser des donnĂ©es, construire des indicateurs et exploiter efficacement Excel ou des outils de reporting et de visualisation.Connaissance des processus ITIL, des pratiques de gestion des fournisseurs et des principes de conformitĂ© et d’audit IT.Une expĂ©rience dans la Banque-Finance-Assurance ou dans un environnement soumis Ă  de fortes exigences rĂ©glementaires constitue un atout.Rigueur, esprit de synthĂšse, sens de l’organisation et aptitude Ă  prioriser plusieurs sujets en parallĂšle.Excellent relationnel, capacitĂ© Ă  communiquer avec des profils techniques, fonctionnels et managĂ©riaux.Français professionnel courant ; l’anglais professionnel est apprĂ©ciĂ© selon le pĂ©rimĂštre international du projet., Pour rĂ©ussir dans cette fonction, vous combinez une solide culture des environnements IT avec une approche structurĂ©e de la gouvernance et du pilotage. AprĂšs cinq Ă  dix annĂ©es d’expĂ©rience, vous avez appris Ă  intervenir sur des patrimoines techniques Ă©tendus, Ă  consolider des informations issues de plusieurs sources et Ă  dĂ©fendre des recommandations auprĂšs d’interlocuteurs aux prioritĂ©s diffĂ©rentes. Vous savez qu’une gestion d’actifs efficace ne repose pas uniquement sur un outil : elle nĂ©cessite des rĂšgles claires, des responsabilitĂ©s dĂ©finies, des donnĂ©es maintenues dans le temps et une coopĂ©ration rĂ©guliĂšre entre les mĂ©tiers. Votre parcours vous a permis de dĂ©velopper une comprĂ©hension des enjeux de coĂ»ts, de conformitĂ©, de sĂ©curitĂ© et de continuitĂ© de service propres aux organisations fortement rĂ©glementĂ©es. Curieux(se) et autonome, vous examinez les situations avec mĂ©thode tout en gardant le sens du rĂ©sultat. Vous apprĂ©ciez les contextes oĂč il faut partir d’une rĂ©alitĂ© parfois imparfaite, faire Ă©merger les faits, puis construire progressivement une solution exploitable. Votre aisance relationnelle vous permet de crĂ©er une collaboration de confiance et de faire avancer les dĂ©cisions avec prĂ©cision, pĂ©dagogie et responsabilitĂ©.

  • Formation supĂ©rieure en informatique, systĂšmes d’information, gestion des actifs, achats IT ou domaine Ă©quivalent.
  • ExpĂ©rience professionnelle de 5 Ă  10 ans en IT Asset Management, Software Asset Management, configuration management, infrastructure ou gouvernance IT.
  • Bonne comprĂ©hension des cycles de vie des matĂ©riels, logiciels, licences, contrats et services informatiques.
  • MaĂźtrise des principes de rĂ©fĂ©rentiel d’actifs, de CMDB, de rapprochement de donnĂ©es et de contrĂŽle de qualitĂ© des informations.
  • ExpĂ©rience dans l’utilisation d’outils ITSM, de solutions de gestion des actifs ou de plateformes de configuration.
  • CapacitĂ© Ă  analyser des donnĂ©es, construire des indicateurs et exploiter efficacement Excel ou des outils de reporting et de visualisation.
  • Connaissance des processus ITIL, des pratiques de gestion des fournisseurs et des principes de conformitĂ© et d’audit IT.
  • Une expĂ©rience dans la Banque-Finance-Assurance ou dans un environnement soumis Ă  de fortes exigences rĂ©glementaires constitue un atout.
  • Rigueur, esprit de synthĂšse, sens de l’organisation et aptitude Ă  prioriser plusieurs sujets en parallĂšle.
  • Excellent relationnel, capacitĂ© Ă  communiquer avec des profils techniques, fonctionnels et managĂ©riaux.
  • Français professionnel courant ; l’anglais professionnel est apprĂ©ciĂ© selon le pĂ©rimĂštre international du projet.

EUR

Gestion des actifs Français Excel Anglais ContrĂŽle qualitĂ© Sens du relationnel Reporting Gestion des fournisseurs Gestion du risque ITIL Sens de l’organisation

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HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents !

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complĂ©mentaires au sein d’un mĂȘme Ă©cosystĂšme, couvrant des secteurs variĂ©s tels que l’aĂ©ronautique, le digital, le nuclĂ©aire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure
 Cette diversitĂ© fait de HOUSE OF ABY un vĂ©ritable terrain de jeu professionnel, offrant Ă  nos consultants et Business Partners l’opportunitĂ© d’évoluer dans des environnements, mĂ©tiers et projets aux enjeux multiples.

Grùce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.

Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intĂ©grer un Groupe en mouvement, qui fait confiance Ă  ses Ă©quipes et leur offre les moyens de performer, grandir et rĂ©ussir.

ABYLSEN est une sociĂ©tĂ© de conseil en ingĂ©nierie qui accompagne ses clients dans la rĂ©alisation de leurs projets technologiques grĂące Ă  des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacitĂ© d’exĂ©cution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingĂ©nierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opĂ©rationnels.

Nos domaines d’expertise :

  • R&D
  • Production & opĂ©rations
  • Digital & IT
  • Industrialisation
  • Validation & tests
  • Maintenance & sĂ»retĂ©

Nos secteurs d’activitĂ© : Énergie AĂ©ronautique, Spatial & DĂ©fense Automobile Life Sciences BTP & Infrastructures Industrie lourde IT & TĂ©lĂ©communications Banque, Finance & Assurance

ÉgalitĂ© des chances

  • Aucune barriĂšre ne doit freiner le talent ! EngagĂ© pour l’égalitĂ© des chances, notre Groupe s’inscrit dans une dĂ©marche inclusive : chaque poste est ouvert Ă  toutes et tous, et nous soutenons activement l’intĂ©gration des personnes en situation de handicap., HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complĂ©mentaires au sein d’un mĂȘme Ă©cosystĂšme, couvrant des secteurs variĂ©s tels que l’aĂ©ronautique, le digital, le nuclĂ©aire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure
 Cette diversitĂ© fait de HOUSE OF ABY un vĂ©ritable terrain de jeu professionnel, offrant Ă  nos consultants et Business Partners l’opportunitĂ© d’évoluer dans des environnements, mĂ©tiers et projets aux enjeux multiples. GrĂące Ă  cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, dĂ©velopper ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets Ă  forte valeur ajoutĂ©e. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intĂ©grer un Groupe en mouvement, qui fait confiance Ă  ses Ă©quipes et leur offre les moyens de performer, grandir et rĂ©ussir. ABYLSEN est une sociĂ©tĂ© de conseil en ingĂ©nierie qui accompagne ses clients dans la rĂ©alisation de leurs projets technologiques grĂące Ă  des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacitĂ© d’exĂ©cution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingĂ©nierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opĂ©rationnels. Nos domaines d’expertise :R&DProduction & opĂ©rationsDigital & ITIndustrialisationValidation & testsMaintenance & sĂ»retĂ©Nos secteurs d’activitĂ© : Énergie  AĂ©ronautique, Spatial & DĂ©fense Automobile Life Sciences BTP & Infrastructures  Industrie lourde IT & TĂ©lĂ©communications Banque, Finance & AssuranceÉgalitĂ© des chancesAucune barriĂšre ne doit freiner le talent ! EngagĂ© pour l’égalitĂ© des chances, notre Groupe s’inscrit dans une dĂ©marche inclusive : chaque poste est ouvert Ă  toutes et tous, et nous soutenons activement l’intĂ©gration des personnes en situation de handicap.

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