Junior .NET/Azure ontwikkelaar (0,8-1,0 fte)

Ben jij de .NET ontwikkelaar die vanuit een scrumteam bij gaat dragen aan het realiseren van koppelingen tussen de verschillende systemen van de HAN? Vind jij het leuk en heb je de drive om met je team een hoger niveau te bereiken op het vlak van integratie oplossingen? Kom dan ons team versterken!

Als .NET ontwikkelaar werk je samen met de collega’s aan de HAN ambities waarbij de student centraal staat. Je draagt bij aan het ontsluiten van data uit uiteenlopende gegevensbronnen naar doelsystemen. Data zoals studentgegevens, die bij nieuwe data of data mutaties naar één of meerdere geïnteresseerde doelsystemen binnen de HAN gestuurd worden. Hierbij maak je gebruik van de nieuwste technieken waaronder Azure Functions (in .NET 10) en Azure Service Bus.

• Je realiseert cloud koppelingen met Azure Functions die via de Azure Service Bus en API’s met elkaar communiceren.
• Je draagt bij aan het verder professionaliseren en vormgeven van het softwareontwikkelproces van onze afdeling. Je ontwikkelt zelfstandig services op interfaces van bron- en doelsystemen.
• Je voert aanpassingen door volgens de doelarchitectuur en schrijft unittests.
• Je draagt met jouw werkzaamheden bij aan de kwaliteitscultuur van de HAN, zodat eindgebruikers de beste gebruikservaring krijgen.
• Je hebt affiniteit met software-architectuur en denkt actief mee over schaalbare, onderhoudbare en toekomstbestendige oplossingen. Daarnaast heb je aandacht voor security en pas je best practices toe op het gebied van veilige softwareontwikkeling.

Je hebt een ICT achtergrond en beschikt over hbo werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde HBO-ICT opleiding. Je hebt bij voorkeur een paar jaar ervaring in het ontwikkelen van software in C# in Microsoft Visual Studio met .NET 6 of hoger. Het is een pré wanneer je bekend bent met met Azure Functions en Service Bus waarbij je de software uitrolt via Azure DevOps. Je hebt ervaring met scrum, een energieke, leergierige en proactieve houding en je bent sterk in communicatie en samenwerking. Je bent in staat om bij te dragen aan de kwaliteitscultuur van de HAN. Het is een pré wanneer je over het Microsoft Azure Fundamentals of Microsoft Azure Developer Associate certificaat beschikt. Je houdt je kennis van het vak up-to-date en bent bereid om je te blijven ontwikkelen.

• een afwisselende functie in een dynamische en informele werkomgeving;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een betrekkingsomvang van 1 fte (36 - 40 uur per week);
• een aanstelling in de functie van Productontwikkelaar B;
• afhankelijk van jouw kennis en ervaring en de daaraan verbonden definitieve taakinvulling, bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 5.699,76 (cao-hbo schaal 10) bij een fulltime aanstelling (36 uur);
• 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
• prima thuiswerkmogelijkheden waarbij het uitgangspunt is dat je wel altijd een deel van je werktijd aanwezig bent op de HAN. Werktijden worden in overleg vastgesteld

• werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
• een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk! Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
• fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
• alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
• reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%!

Werken voor de HAN Stafdirectie betekent ‘achter de schermen’ de Academies van de HAN optimaal ondersteunen. De HAN doet dit vanuit een aantal Stafdirecties, die elk vanuit hun eigen terrein een bijdrage leveren aan de HAN brede dienstverlening. Vanuit de Stafdirectie Informatievoorziening worden onder andere ICT-diensten verzorgd en ontwikkeld ten behoeve van het onderwijs, het onderzoek en de ondersteunende processen van de HAN. De circa 260 medewerkers van de Stafdirectie IV werken binnen verschillende teams, verdeeld over 4 portefeuilles, en spannen zich in om de vastgestelde HAN-brede doelen te helpen realiseren. De portefeuille Data & Infra voert de komende jaren, een ambitieus programma uit op het vlak van de herstructurering van het IV-landschap van de HAN. Uitgangspunt bij de herstructurering is, dat de investeringen in de ondersteunende activiteiten een heldere return on investment moeten hebben.