Architecte Si Transverse H/F

Dans le cadre de cette fonction, vous rejoignez une équipe composée de plusieurs architectes aux profils polyvalents et contribuez à des différents projets structurants pour la DSI. Votre rôle transverse s’articule sur différents volets et vous conduit à intervenir à la fois sur des thématiques stratégiques (gouvernance par exemple) mais aussi opérationnelles (accompagnement des projets). Vous travaillez de ce fait en lien étroit avec les différentes parties prenantes sur les sujets adressés (équipes IT, Métiers, Data, Sécurité… ).

De façon plus précise, vos attributions sont les suivantes :

-Architecture & urbanisation

• Définir et faire évoluer une architecture SI urbanisée, cohérente, sécurisée et alignée avec les orientations stratégiques.
• Contribuer à la définition et à l’évolution des principes, normes et standards d’architecture.
• Garantir la cohérence entre les différentes couches du SI : fonctionnelle, applicative, technique et data.

-Conception & accompagnement des projets

• Accompagner les projets dès les phases d’étude et de conception.
• Analyser les besoins et proposer des solutions d’architecture adaptées, pérennes et sécurisées.
• Participer aux choix de solutions et aux études de faisabilité, d’opportunité ou d’impact.
• Apporter une vision transverse et structurante aux équipes projets.

-Gouvernance & référentiel d’architecture

• Participer aux instances de gouvernance de l’architecture.
• Alimenter et maintenir les cartographies fonctionnelles, applicatives et techniques.
• Contribuer à la mise en place et à l’évolution du référentiel d’architecture et de ses outils.
• Diffuser les bonnes pratiques d’architecture d’entreprise auprès des équipes.

-Innovation & veille technologique

• Assurer une veille active sur les évolutions technologiques.
• Identifier les innovations susceptibles d’apporter de la valeur à l’organisation.
• Contribuer à l’émergence de nouveaux usages, notamment autour de l’IA

De formation supérieure en informatique, vous disposez de 5 ans d’expérience minimum en architecture des systèmes d’information, avec une expérience couvrant une ou plusieurs dimensions de l’architecture : technique, applicative et/ou fonctionnelle.Sans intervenir de façon opérationnelle, vous apportez cependant une crédibilité technique suffisante à challenger l’ensemble de vos interlocuteurs.Vous êtes à l’aise avec :- Les principes d’architecture et d’urbanisation des SI ;- La modélisation et la gouvernance d’architecture ;- Les référentiels et outils d’Architecture d’Entreprise ;- Les problématiques d’intégration et d’interopérabilité ;- Les cadres méthodologiques tels que TOGAF ou Archimate, que vous savez adapter à un contexte opérationnel., De formation supérieure en informatique, vous disposez de 5 ans d’expérience minimum en architecture des systèmes d’information, avec une expérience couvrant une ou plusieurs dimensions de l’architecture : technique, applicative et/ou fonctionnelle.

Sans intervenir de façon opérationnelle, vous apportez cependant une crédibilité technique suffisante à challenger l’ensemble de vos interlocuteurs.

Vous êtes à l’aise avec :

• Les principes d’architecture et d’urbanisation des SI ;
• La modélisation et la gouvernance d’architecture ;
• Les référentiels et outils d’Architecture d’Entreprise ;
• Les problématiques d’intégration et d’interopérabilité ;
• Les cadres méthodologiques tels que TOGAF ou Archimate, que vous savez adapter à un contexte opérationnel.

Prime sur objectif, Intéressement, PEE, PERCO

MacAnders Executive Search Cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants, managers et experts, accompagnant les entreprises dans l’identification et l’attraction des meilleurs talents.

NOTRE CLIENT

Notre client est un acteur majeur de la sphère financière. Dans le cadre de la modernisation et de l’évolution de son Système d’Information, il renforce son équipe Architecture et recherche ainsi un(e) Architecte Systèmes d’Information transverse (H/F)., MacAnders Executive Search Cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants, managers et experts, accompagnant les entreprises dans l’identification et l’attraction des meilleurs talents.