Alternance - Data Analyst IA et Automatisation H/F

Directement rattaché au Responsable Performance RH et accompagné conjointement par un référent technique de l’équipe Data, vous intervenez sur des sujets techniques et fonctionnels à haute valeur ajoutée :

Digitalisation & Automatisation de la relation collaborateur : Structurer et optimiser le traitement du flux de sollicitations de la boîte générique RH, Déployer et configurer une solution de ticketing (étude d’opportunité Jira Service Management / Google Studio / Workflows) intégrant des réponses automatiques de niveau 1 et des règles de routage intelligentes selon les périmètres des chargés d’administration RH.

Ingénierie des Processus & Automatisation de l’administration RH : Auditer les processus récurrents de l’administration du personnel (gestion des entrées/sorties, suivi GTA, visites médicales, flux de données SIRH), Identifier les opportunités d’optimisation et développer des scripts ou pipelines d’automatisation (No-Code, Python, AppScript) pour soulager le run quotidien des équipes.

Data Visualization & Reporting RH Dynamique : Concevoir et automatiser un tableau de bord de pilotage RH en temps réel permettant le suivi fluide des indicateurs clés de la Performance RH (effectifs, absentéisme, turn-over, masse salariale, mouvements du personnel), Développer un système d’extraction et de diffusion automatisée de tableaux de bord mensuels personnalisés en fonction du profil du destinataire (vues synthétiques DRH / CODIR, vues opérationnelles ciblées pour les Managers et Responsables de Ligne).

Modélisation Data & Outillage de la Transparence des Salaires (en lien avec le Contrôle de Gestion Sociale) : Participer à la structuration de la cartographie des catégories d’emplois de valeur égale, Concevoir et développer un outil interne de traitement et d’analyse du positionnement salarial des collaborateurs par rapport à leur catégorie, Automatiser les modules d’analyse d’écart, la justification des écarts de rémunération et la génération personnalisée des courriers d’information collaborateurs.

IA Appliquée & Expérimentations RH : Proposer et expérimenter des cas d’usage d’IA (Agentique / LLM / NLP) pour le traitement documentaire RH et la simplification des requêtes collaborateurs.

Compétences Techniques : Compétences en scripting et programmation (Python, SQL, Google AppScript), Appétence pour l’écosystème Google Workspace, les outils de ticketing (Jira) et de Business Intelligence / Data Visualization, Compréhension des architectures Data, de la modélisation de données et des outils d’automatisation (Pipelines Data, No-Code/Low-Code), Appétence pour l’expérimentation autour des usages de l’IA applicative

Ce poste est fait pour vous si…Vous possédez une forte culture technologique et souhaitez appliquer vos compétences Data/IA à desproblématiques humaines et organisationnelles (aucune connaissance préalable RH n’est requise, nous vousformerons au métier !)Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à être force de proposition et apporteur de solutionVous faites preuve d’un esprit analytique, de rigueur méthodologique et vous savez vulgariser des conceptstechniques complexes auprès d’interlocuteurs RH métierEt surtout si pour vous la coopération ça change tout, on est peut-être fait pour coopérer et grandir ensemble.Si vous êtes fait pour coopérer, postulez dès maintenant !, Vous possédez une forte culture technologique et souhaitez appliquer vos compétences Data/IA à des problématiques humaines et organisationnelles (aucune connaissance préalable RH n’est requise, nous vous formerons au métier !)

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