Data Officer - Responsable Data & Analytics H/F

Définir et piloter la stratégie data du groupe, en lien avec la DSI et le Directeur Technique

-Être l’interlocuteur(trice) data de référence pour les directions métiers (placement, comptabilité, RH) ainsi que pour les partenaires internes et externes

-Garantir la gouvernance des données : qualité, fiabilité, sécurité, conformité RGPD et DORA

-Piloter la relation avec les prestataires du périmètre (OBS pour les licences Qlik/BusinessObjects, Decivision pour la prestation run sous Talend)

Plateforme technique & rationalisation :

-Poursuivre et structurer le déploiement de la plateforme data sur Microsoft Azure / Microsoft Fabric

-Piloter le chantier de rationalisation des outils décisionnels (BusinessObjects, Talend, Qlik) et le décommissionnement des solutions historiques (data integrator, ERP Aramis)

-Superviser l’agrégation et la gouvernance des données issues des partenaires du groupe

-Garantir la fiabilité, la sécurité et la performance de l’environnement data, en coordination avec le futur RSSI

Self-service BI & modernisation décisionnelle :

-Déployer une démarche de self-service BI à destination des métiers, sur la base d’un premier POC déjà réalisé

-Moderniser le patrimoine décisionnel du groupe (Power BI, SQL Server) en cohérence avec la bascule vers Microsoft Fabric

Management d’équipe :

-Encadrer une équipe de 2 à 5 collaborateurs (salariés et prestataires externes selon les projets), répartie entre run et projets

-Accompagner la montée en compétences des équipes et fédérer les collaborateurs autour de la feuille de route data, * Expérience dans la mise en oeuvre de plateformes Data modernes, de déploiement de Self-Service BI et de rationalisation d’environnements décisionnels complexes.

• Connaissance des exigences réglementaires liées à la sécurité des données : RGPD, conformité DORA ou équivalent dans un environnement réglementé.
• Forte orientation métier : capacité à valoriser la donnée et à accompagner les équipes dans la création de valeur.
• Aptitude au team building et à la légitimité technique auprès des équipes, avec un sens de l’autonomie et de la prise d’initiative.

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en informatique, Data, systèmes d’information ou ingénierie, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans les domaines de la Data et de la Business Intelligence.Expérience confirmée en management hiérarchique d’équipes (pas uniquement en gestion de projet) et en pilotage de projets de transformation Data.Maîtrise des technologies Microsoft Azure (Azure Data Services, SQL Server, Power BI) ; expérience sur Microsoft Fabric appréciée (pas bloquant, l’outil étant récent).Expérience dans la mise en oeuvre de plateformes Data modernes, de déploiement de Self-Service BI et de rationalisation d’environnements décisionnels complexes.Connaissance des exigences réglementaires liées à la sécurité des données : RGPD, conformité DORA ou équivalent dans un environnement réglementé.Forte orientation métier : capacité à valoriser la donnée et à accompagner les équipes dans la création de valeur.Aptitude au team building et à la légitimité technique auprès des équipes, avec un sens de l’autonomie et de la prise d’initiative., Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en informatique, Data, systèmes d’information ou ingénierie, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans les domaines de la Data et de la Business Intelligence.

• Expérience confirmée en management hiérarchique d’équipes (pas uniquement en gestion de projet) et en pilotage de projets de transformation Data.
• Maîtrise des technologies Microsoft Azure (Azure Data Services, SQL Server, Power BI) ; expérience sur Microsoft Fabric appréciée (pas bloquant, l’outil étant récent)., Microsoft Azure Business Intelligence SQL Power BI Pro-activité Conduite de projet Autonomie Gouvernance des données

Titres-restaurant Mutuelle prise en charge à 90%75% des frais de transport en commun pris en chargeParticipation Plan d’épargne retraite (PER)Télétravail : 3 jours par semaine (après période d’intégration de 2 à 3 mois)Statut Cadre

Notre client est un acteur reconnu du courtage et de la gestion de patrimoine, dont l’entité digitale et technologique est née de la fusion entre la DSI historique du groupe et une ESN rachetée. Basée à Toulouse, l’équipe rassemble aujourd’hui une trentaine de collaborateurs (architectes data, développeurs, tech leads, administrateurs systèmes, UX) au service de plus de 5 000 utilisateurs, collaborateurs internes et réseau de consultants indépendants.

Engagé depuis 3 ans dans une transformation digitale de fond, le groupe a initié il y a un an le déploiement de Microsoft Fabric, avec une mise en production prévue courant 2026. Les équipes, ouvertes au changement, attendent avec enthousiasme l’arrivée d’un(e) manager pour porter et structurer cette dynamique., Notre client est un acteur reconnu du courtage et de la gestion de patrimoine, dont l’entité digitale et technologique est née de la fusion entre la DSI historique du groupe et une ESN rachetée. Basée à Toulouse, l’équipe rassemble aujourd’hui une trentaine de collaborateurs (architectes data, développeurs, tech leads, administrateurs systèmes, UX) au service de plus de 5 000 utilisateurs, collaborateurs internes et réseau de consultants indépendants.Engagé depuis 3 ans dans une transformation digitale de fond, le groupe a initié il y a un an le déploiement de Microsoft Fabric, avec une mise en production prévue courant 2026. Les équipes, ouvertes au changement, attendent avec enthousiasme l’arrivée d’un(e) manager pour porter et structurer cette dynamique.