Ingénieur Sûreté de Fonctionnement H/F

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité

• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l’entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n’est qu’une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts., Analyser et évaluer la fiabilité, la maintenabilité, la disponibilité et la sécurité des systèmes.

• Réaliser des études de sûreté de fonctionnement (AMDEC, arbre de défaillances, analyse des modes de panne).
• Définir et mettre en oeuvre les exigences réglementaires et normatives en sûreté de fonctionnement.
• Proposer des améliorations pour optimiser la robustesse et la résilience des systèmes.
• Participer aux choix de conception en collaboration avec les équipes techniques (électronique, logiciel, mécanique).
• Rédiger des rapports d’analyse et des dossiers justificatifs de conception.
• Contribuer à la gestion des risques et à la mise en place de plans d’action préventifs.
• Assurer une veille technologique et normative sur les méthodologies FMDS., * Travailler dans un environnement stimulant et challengeant.
• Intervenir sur des projets de transformation ambitieux au sein d’industries de pointe.
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de formations pour continuer à développer vos compétences.

Votre profil : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en ingénierie (électronique, automatique, mécanique, systèmes embarqués).Expérience en sûreté de fonctionnement, idéalement dans un secteur exigeant (aéronautique, ferroviaire, automobile, défense, énergie).Maîtrise des outils et méthodes d’analyse FMDS (AMDEC, arbre de défaillances, RAMS).Bonne connaissance des normes de sûreté (ISO 26262, IEC 61508, DO-178, EN 50126).Pourquoi nous rejoindre ?Travailler dans un environnement stimulant et challengeant.Intervenir sur des projets de transformation ambitieux au sein d’industries de pointe.Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de formations pour continuer à développer vos compétences.Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez relever ce défi, rejoignez-nous !, * Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en ingénierie (électronique, automatique, mécanique, systèmes embarqués).

• Expérience en sûreté de fonctionnement, idéalement dans un secteur exigeant (aéronautique, ferroviaire, automobile, défense, énergie).
• Maîtrise des outils et méthodes d’analyse FMDS (AMDEC, arbre de défaillances, RAMS).
• Bonne connaissance des normes de sûreté (ISO 26262, IEC 61508, DO-178, EN 50126)., AMDEC Elaboration d’arbre de défaillances Veille technologique Gestion du risque

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde., Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équitéUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l’entreprise horizontale et du management tribal.Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n’est qu’une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.