Software Engineer Backend

To design, develop and test the code that will shape the different components of the application, ensuring that they meet the requirements of functionality, quality and performance.

To deliver in Production a working software by giving the best use to technology and development practices. It includes the documentation and parameters that can help reaching that goal. To support Production by analysis and fixing any bugs that occurs. Contribute to improve the technical discipline by collaborating with the cross technical chapter.

As an expert in the Backend area, you specifically add value on that technical layer but always keep in mind the rest of the technical stack as part of the Squad responsibilities.

Your major responsibility areas:

• Coding
• Stories Refinement
• Environments management
• Release
• Monitoring, * Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.
• Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com.
• No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam., Diseñar, desarrollar y probar el código que dará forma a los diferentes componentes de la aplicación, asegurando que cumplen con los requisitos de funcionalidad, calidad y rendimiento.

Entregar en Producción un software funcional dando el mejor uso a la tecnología y a las prácticas de desarrollo. Incluye la documentación y los parámetros que pueden ayudar a alcanzar ese objetivo. Para apoyar la producción mediante el análisis y la corrección de cualquier error que ocurra. Contribuir a la mejora de la disciplina técnica colaborando con el capítulo técnico transversal.

Como experto/a en el área de Backend , agregas valor específicamente a esa capa técnica, pero siempre tienes en cuenta el resto de la pila técnica como parte de las responsabilidades del Squad.

Sus principales áreas de responsabilidad:

• Codificación
• Refinamiento de historias
• Gestión de entornos
• Lanzamiento
• Monitorización

¿Qué buscamos?

¿Quieres saber si este trabajo está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este puesto. Y si el zapato te queda bien… ¡No dudes en aplicar!

Como Ingeniero/a de Software Backend para una de nuestras tribus minoristas, debe tener los siguientes conocimientos y experiencia:

Esencial:

• Buenas habilidades de codificación en todas las capas de Middleware: Java 8/11/17
• Spring (arranque, MVC, CORE, seguridad, inyección de dependencias)
• Microservicios: Arquitectura hexagonal; (Circuit Breaker, Api Gateway, Service Discovery); Feature Flags
• Patrones de diseño, SOLID, código limpio, artesanía de software
• Conocimiento de Back End y DevOps (comprender la arquitectura / infraestructura global)
• Pruebas: Unit Testing (Techniques: White-box/ Black-box, What is a unit?); Type of testing (unit testing, integration and smoke); Junit; Contract Testing; Framework mocks (Mockito, Mockmvc, Wiremock, Powermock)
• Maven
• Docker, Openshift o Kubernetes
• Ansible
• Git
• DDD
• Pipeline de CI / CD
• Habilidades de DevOps
• Azure
• 5 años de experiencia en stack técnico similar
• Experiencia de equipo ágil con SCRUM o Kanban o XP
• Excelentes habilidades para hablar y escribir en inglés es imprescindible

Deseable:

• Conocimiento en banca minorista
• Database migration (Flyway, liquibase)
• Prometheus
• Seguridad: JWT, Mutual TLS, Access token
• Jenkins
• BDD
• Reactive programming, futures
• Akka, Scala
• NoSQL knowledge (Cassandra, MongoDB)
• Message Brokers (RabbitMQ, Kafka)
• Apache Camel
• Testing Automático (Selenium, Cucumber)
• Elastic Search, LogStash, Kibana
• Grafana
• Javascript/html/css, Estamos detectando un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al aplicar en posiciones de ING:
• Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn.
• Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com.
• Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude.

• Good coding Skills on all Middleware layer: Java 8/11/17
• Spring (Boot, MVC, CORE, Security, Dependecy Injection).
• Microservices: Hexagonal architecture; Patterns (Circuit Breaker, Api Gateway, Service Discovery); Feature Flags.
• Design Patterns, SOLID, Clean Code, Software Craftmanship.
• Back End & Devops awareness (understand the global architecture / infrastructure).
• Testing: Unit Testing (Techniques: White-box/ Black-box, What is a unit?); Type of testing (unit testing, integration and smoke); Junit; Contract Testing; Framework mocks (Mockito, Mockmvc, Wiremock, Powermock).
• Maven.
• Docker, Openshift or Kubernetes.
• Ansible.
• Git.
• DDD.
• CI / CD pipelines.
• Devops Skills.
• Azure (pipelines).
• 5 years of experience on similar technical stack.
• Agile team experience with SCRUM or Kanban or XP.
• Excellent speaking and writing skills in English is a must.

Desirable:

• Retail banking knowledge.
• Database migration (Flyway, liquibase).
• Prometheus.
• Security: JWT, Mutual TLS, Access token.
• Jenkins.
• BDD.
• Reactive programming, futures.
• Akka, Scala.
• NoSQL knowledge (Cassandra, MongoDB).
• Message Brokers (RabbitMQ, Kafka).
• Apache Camel.
• Automatic testing (Selenium, Cucumber).
• Elastic Search, LogStash, Kibana.
• Grafana.
• Javascript/html/css.

El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

¡Descubre lo que te está esperando!

Balance That Works

Ponemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas.

Tarjeta restaurante.

Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos.

Nuestra casa será tu hogar.

En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!

Seguro médico.

Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos).

Seguro de vida.

Te ayudamos a proteger lo que más te importa.

Retribución flexible

Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación…

Servicio de lanzadera gratuito en la empresa

No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.

Beneficios bancarios

Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.

Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco.

¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros!

Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia

Cuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en las oficinas. Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. Programa de trabajo remoto internacional.

Conócenos

Somos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile.

Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.

Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo.

Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte!

En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial - y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.

We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it., We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead-that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential - and we know that when you can be yourself, you do your best work.