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Desde LHH buscamos, para una compañía aseguradora de referencia en el País Vasco, a la persona que liderará la tecnología y el desarrollo de software en un momento clave: un proyecto de transformación digital ambicioso y de gran impacto para el negocio.Reportarás al CIO y serás su mano derecha en el área: una persona de máxima confianza en la que delegar y con quien construir.Tus responsabilidades Definir y liderar la arquitectura tecnológica de la organización: cloud, integración y APIs.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Dirigir el desarrollo y la ingeniería de software, impulsando la implantación de metodologías ágiles y de una cultura DevOps/DevSecOps.Liderar la adopción de nuevas tecnologías: inteligencia artificial, Data & Analytics.Gestionar y dar cohesión a los equipos de desarrollo (más de 30 profesionales), con un liderazgo cercano y empático.Trabajar en un entorno con capacidad real de decisión e impacto desde el primer día.Qué buscamosAl menos 5 años de experiencia previa como CTO o en un rol equivalente de responsabilidad tecnológica.Amplia experiencia en el área de sistemas.Experiencia demostrable implantando DevOps/DevSecOps en una organización; no basta con la certificación.Experiencia en implantación de metodologías ágiles.Conocimiento de entornos de Analytics y cercanía técnico/a al código (deseable haber trabajado con Python y mantenerte actualizado).Se valorará la experiencia en procesos de transformación tecnológica, especialmente en el sector asegurador.Nivel alto de inglés.Perfil con habilidades de liderazgo y de relación con equipos, capaz de generar confianza y de delegar.Al menos 5 años de experiencia previa como CTO o en un rol equivalente de responsabilidad tecnológica.Amplia experiencia en el área de sistemas.Experiencia demostrable implantando DevOps/DevSecOps en una organización; no basta con la certificación.Experiencia en implantación de metodologías ágiles.Conocimiento de entornos de Analytics y cercanía técnico/a al código (deseable haber trabajado con Python y mantenerte actualizado).Se valorará la experiencia en procesos de transformación tecnológica, especialmente en el sector asegurador.Nivel alto de inglés.Perfil con habilidades de liderazgo y de relación con equipos, capaz de generar confianza y de delegar.De 5 a 7 añosIncorporación inmediata a una entidad de referencia en su sector.Un puesto de alta visibilidad, con capacidad de influir en el rumbo tecnológico de la compañía.Plan de formación continuada y posibilidades de progreso profesional.Retribución acorde al nivel y las características del puesto.Póliza de salud, seguro de vida mejorado y plan de jubilación con aportación anual de la empresa.xghoner Jornada intensiva en verano.IndefinidoTiempo completo

Trabajar en un entorno con capacidad real de decisión e impacto desde el primer día.Qué buscamosAl menos 5 años de experiencia previa como CTO o en un rol equivalente de responsabilidad tecnológica. Amplia experiencia en el área de sistemas. Experiencia demostrable implantando DevOps/DevSecOps en una organización; no basta con la certificación. Experiencia en implantación de metodologías ágiles. Conocimiento de entornos de Analytics y cercanía técnico/a al código (deseable haber trabajado con Python y mantenerte actualizado). Se valorará la experiencia en procesos de transformación tecnológica, especialmente en el sector asegurador. Nivel alto de inglés. Perfil con habilidades de liderazgo y de relación con equipos, capaz de generar confianza y de delegar.Al menos 5 años de experiencia previa como CTO o en un rol equivalente de responsabilidad tecnológica. Amplia experiencia en el área de sistemas. Experiencia demostrable implantando DevOps/DevSecOps en una organización; no basta con la certificación. Experiencia en implantación de metodologías ágiles. Conocimiento de entornos de Analytics y cercanía técnico/a al código (deseable haber trabajado con Python y mantenerte actualizado). Se valorará la experiencia en procesos de transformación tecnológica, especialmente en el sector asegurador. Nivel alto de inglés. Perfil con habilidades de liderazgo y de relación con equipos, capaz de generar confianza y de delegar.De 5 a 7 añosIncorporación inmediata a una entidad de referencia en su sector. Un puesto de alta visibilidad, con capacidad de influir en el rumbo tecnológico de la compañía.

Plan de formación continuada y posibilidades de progreso profesional. Retribución acorde al nivel y las características del puesto. Póliza de salud, seguro de vida mejorado y plan de jubilación con aportación anual de la empresa. xghoner Jornada intensiva en verano.IndefinidoTiempo completo