Team Lead Recepción y Preparación - 40h indefinido

Team Lead Recepción y Preparación - 40h indefinido

Responsibilities

• Planificar, organizar y coordinar su equipo directo, así como los procesos de recepción de mercancías, transporte interno, almacenamiento y la preparación de los pedidos realizados por las tiendas, de acuerdo a las indicaciones del Responsable de Logística, las pautas y procesos establecidos y la legalidad vigente.
• Asegurar la óptima realización de los procesos operativos de entrada de mercancías, transporte interno, almacenamiento y la preparación de los pedidos de las tiendas, según los estándares nacionales.
• Asegurar el correcto cumplimiento del Manual de Proveedores, de la legislación vigente, de la matriz de decisión de entrada de mercancía y del manual APPCC en los procesos de recepción.
• Asegurar, impulsar y potenciar la aplicación y mantenimiento de las iniciativas LEAN para los procesos del Departamento de recepción y preparación.
• Asegurar la correcta gestión de las existencias y la ejecución de inventarios físicos.
• Asegurar la correcta preparación de los pedidos de las tiendas en tiempo y forma, y en línea con los objetivos de productividad y de nivel de servicio.
• Asegurar la correcta gestión de las devoluciones de Tienda (producto) y su posterior gestión con la devolución a proveedor, y/o coordinación con el equipo de Soporte Logística.
• Supervisar las necesidades de personal propuestas por su equipo de Supervisores.
• Elaborar la propuesta de adquisición de nueva maquinaria para su aprobación final por el Responsable de Logística, alineada con el estándar Nacional.
• Asegurar la correcta gestión de las incidencias y quejas que se produzcan a consecuencia del proceso de recepción de mercancía y de la preparación de los pedidos de las tiendas.
• Realizar control del registro de tiempos y presencia de su personal a cargo.
• Desarrollar, acompañar y motivar el equipo a cargo en la mejora continua.
• Diseñar, junto con Recursos Humanos y en coordinación con el Responsable de Logística, los planes de desarrollo requeridos del personal a su cargo.
• Asegurar con Recursos Humanos la formación de nuevos colaboradores de su ámbito de responsabilidad.
• Garantizar la correcta incorporación de los nuevos empleados a su cargo.
• Realizar el seguimiento periódico de los indicadores clave de rendimiento, de acuerdo con los objetivos de su ámbito de responsabilidad.
• Proponer nuevas líneas de trabajo en función de la evolución de los indicadores, para asegurar la mejora continua en su departamento, a partir de su participación en el panel de equipo de Nivel 2.

Qualifications

• Grado Universitario en Logística y Transporte, Económicas.
• Prevención de riesgos laborales.
• Nivel medio/avanzado en Microsoft Office.
• Nivel usuario SAP WMS - EWM.
• Herramienta de gestión de citas de descarga.

• Grado Universitario en Logística y Transporte, Económicas.
• Prevención de riesgos laborales.
• Nivel medio/avanzado en Microsoft Office.
• Nivel usuario SAP WMS - EWM.
• Herramienta de gestión de citas de descarga.