BECA WORKDAY - HRIS | MADRID

En Enagás busca estudiantes de último año o recién titulados en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics u otras áreas afines. Se requiere iniciativa, trabajo en equipo, innovación y ganas de aprender.

Responsabilidades

• Soporte al ciclo de vida de tickets: preparación, seguimiento y control de calidad.
• Soporte en testing estructurado: preparar casos de prueba básicos para cambios recurrentes, documentar resultados y validar datos.
• Apoyo en data y reporting: preparación de ficheros para cargas masivas y apoyo en cuadros de seguimiento.
• Gestión del conocimiento: crear un repositorio estructurado de soluciones, homogeneizar documentación de Jira, detectar soluciones, convertirlas en documentación y guías, y detectar mejoras e iniciativas.
• Apoyo en releases: identificar funcionalidades que impactan a Enagás, preparar materiales de apoyo, clasificar por relevancia, abrir tickets en Jira y realizar pruebas.
• Soporte a procesos de RRHH en Workday: altas, bajas y cambios, correcciones, formación y revisión de procesos.
• Apoyo en relación con proveedores: preparar requisitos y contexto de tickets a escalar al SMA, revisar respuestas del proveedor, hacer seguimiento de tickets y proyectos, y apoyar en relación con Workday.

Requisitos

• Estudiantes de último año o recién titulados en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics u áreas relacionadas.
• Iniciativa, capacidad de trabajo en equipo e innovación.
• Mucha disposición para aprender y aplicar conocimientos teóricos.
• Nivel alto de inglés.
• Nivel alto en Microsoft Office, especialmente Excel.
• Interés por herramientas tecnológicas y HRIS.

Beneficios

• Formación de 1 año en una compañía líder con trayectoria en el sector.
• Curso formativo a través de una entidad externa.
• Acceso a portales y catálogos de formación.
• Horario: jornada completa, con flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
• Remuneración competitiva.
• Asignación de un tutor para acompañamiento.
• Ambiente de trabajo que promueve la diversidad y la igualdad.
• Proyectos retadores e innovadores.
• Digitalización y metodologías de trabajo ágiles.
• Fruta y café en la oficina.

• Estudiantes de último año o recién titulados en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics u áreas relacionadas.
• Iniciativa, capacidad de trabajo en equipo e innovación.
• Mucha disposición para aprender y aplicar conocimientos teóricos.
• Nivel alto de inglés.
• Nivel alto en Microsoft Office, especialmente Excel.
• Interés por herramientas tecnológicas y HRIS.

• Formación de 1 año en una compañía líder con trayectoria en el sector.
• Curso formativo a través de una entidad externa.
• Acceso a portales y catálogos de formación.
• Horario: jornada completa, con flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
• Remuneración competitiva.
• Asignación de un tutor para acompañamiento.
• Ambiente de trabajo que promueve la diversidad y la igualdad.
• Proyectos retadores e innovadores.
• Digitalización y metodologías de trabajo ágiles.
• Fruta y café en la oficina.