IT

In je functie ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van technische oplossingen op basis van de functionele wensen vanuit het onderwijsveld. Dit doe je bijvoorbeeld door koppelingen te leggen tussen verschillende systemen of door (zelfbouw) applicaties (door) te ontwikkelen.

Hierbij stem je af met de gebruikers en proceseigenaren van de RHA en zorg je dat je binnen de Radboudumc brede architectuurkaders en security afspraken werkt. Samen met collega ICT-ontwikkelaars en functioneel beheerders vorm je een team dat verantwoordelijk is voor de digitale ondersteuning van het onderwijs binnen het Radboudumc.

Applicaties die door het team beheerd worden zijn onder andere Osiris, Scorion, Brightspace en Academy Attendance. Ook de koppelingen tussen die systemen die waarborgen dat de juiste informatie hierin is opgenomen, worden door het team beheerd en doorontwikkeld.

• Je ontwikkelt en onderhoudt applicaties en koppelingen, waarvan sommige door het team zelf zijn gebouwd. Dit doe je onder andere in PHP, Symfony, Doctrine-ORM,MySQL, DevOps, Git, Docker, Composer en MuleSoft. Je bent hierbij in staat om helder de behoefte van de stakeholders in kaart te brengen, en deze te vertalen naar een technische oplossing die daarbij aansluit.
• Samen met je collega’s in het team ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de onderwijsapplicaties van de RHA. In afstemming met je teamleden verdelen jullie de applicaties qua expertiseontwikkeling, maar zorgen jullie ook voor onderlinge vervangbaarheid en bredere kennisontwikkeling.
• Je werkt binnen de kaders van de IT-beheerprocessen van het Radboudumc, zoals change management, incident management en problem management. Je coördineert werkzaamheden die door meerdere teams uitgevoerd worden, bijvoorbeeld changes.
• Je documenteert technische ontwerpen, configuraties en werkwijzen van het beheer.
• Je voert testwerkzaamheden uit ter voorbereiding op het doorvoeren van wijzigingen in applicaties, of bij bijvoorbeeld infrastructurele, of werkplek wijzigingen, die een effect op de werking van de door het team beheerde applicaties kunnen hebben.
• Je beheert de levenscycli van applicaties en zorgt dat ze actueel zijn en draaien op een actueel platform.
• Je hebt een rol in het leverancier management, waaronder contractmanagement en licentiebeheer.
• Je levert een actieve bijdrage aan organisatieprojecten van de RHA, zoals onderwijsontwikkeling om te waarborgen dat organisatiekeuzes passen binnen de technische mogelijkheden van de door het team geleverde applicaties.
• Je houdt landelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen rond de door jou beheerde producten in de gaten en vertaalt die naar impact voor jouw werkgebied.

Team RHA-ICT is een team dat is gepositioneerd binnen de Radboudumc Health Academy (RHA). Het team wordt echter aangestuurd door een teamleider die is gepositioneerd binnen de stafdienst Informatie Management. Samen met 10 collega’s werk je aan veilige en goed functionerende applicaties voor onderwijs en opleiden, één van de drie kerntaken van het Radboudumc. Je hebt de mogelijkheid om deels thuis te werken, maar bent minimaal twee dagen per week op locatie aanwezig om samen met je team, collega’s van de RHA en collega’s van IM te overleggen en af te stemmen.

De RHA is het centrum voor onderwijs, opleiden en ontwikkelen: verantwoordelijk voor kwaliteit en doelmatigheid van innovatieve en persoonsgerichte diensten ten behoeve van leren en ontwikkelen door (aanstaande) zorgprofessionals die een leven lang leren.

Technisch inhoudelijke afstemming en ontwikkeling vindt plaats binnen de stafdienst Informatie Management. Daar ontmoet je zo’n 300 IT-professionals die samen state-of-the-art ICT-oplossingen leveren voor onderzoek, onderwijs en zorg. Elk team heeft zijn eigen specialisatie en werkt nauw samen om projecten en dienstverlening tot een succes te maken. Zo draagt Informatie Management bij aan een betrouwbare, veilige en innovatieve ICT-omgeving én aan de zorg, wetenschap en onderwijs van morgen. Of je nu netwerkbeheerder, serverbeheerder, datamanager, applicatiespecialist of developer bent: bij ons ben je nooit uitgeleerd.

Jij bent een ICT-ontwikkelaar met een sterke mix van technische én communicatieve vaardigheden. Je vindt het leuk om met de klant te schakelen over functionele wensen en daar de best mogelijke oplossing aan te verbinden en/of te ontwikkelen. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel. Je houdt ervan om gestructureerd te werken en bent een drijvende kracht voor de lopende agile transitie. Zo lever jij een belangrijke bijdrage aan een teamcultuur waarin samenwerken, kwaliteit en onderling vertrouwen centraal staan.

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van applicaties, bijvoorbeeld in PHP, Symfony, Doctrine-ORM,MySQL, DevOps, Git, Docker, Composer en MuleSoft.
• Ervaring met het bouwen van (prototype) rapportages is een pré.
• Een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Affiniteit met onderwijsprocessen is een pré.
• Kennis over IT-beheerprocessen conform raamwerken als ITIL, ASL en BISL. Certificering is een pré.
• Analytisch vermogen en de vaardigheid om technische keuzes helder te onderbouwen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het werken in een agile organisatie, waarbij kort cyclisch leveren van resultaten, frequent afstemmen over waarde en samen leren centraal staan.

Daarnaast schakel je communicatief gemakkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie en beschik je over uitstekende lees-, spreek- en schrijfvaardigheid in zowel het Nederlands als het Engels.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd. Goed geregeld Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en - afhankelijk van je functie - 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

Vergoeding Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

Keuze model arbeidsvoorwaarden Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

Warm welkom Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Omkleedvergoeding Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Loonsverhoging Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris.

Werk en privé in balans Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

Groei en ontwikkeling Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen - van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

We vinden het belangrijker dat je goed past binnen het team dan dat je aan alle onderstaande punten voldoet. Daarom zoeken we iemand die zich vastbijt in uitdagingen, eigenaarschap toont en met plezier verantwoordelijkheid neemt voor het werk van alledag. Natuurlijk sta je daar niet alleen in: zowel technisch, procesmatig als persoonlijk ondersteunen we je waar nodig.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil.