Développeur Java - Eclipse Senior H/F

Celad
Paris, France
4 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
5 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Java (Programming Language) .NET Framework Unit Testing C Sharp (Programming Language) COBOL (Programming Language) Continuous Integration Software Design Patterns Programming Tools Eclipse (Software) Equinox (OSGi) Junit Mainframes
+11 more
Apache Maven Microsoft SQL Server Object-Oriented Software Development Software Architecture Software Engineering Z/OS Spring-boot Backend Git Osgi Microservices

Job description

15 jours de RTT (100% “salarié” & Rachat à 125%)

  • Participation aux bénéfices

  • Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

  • Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

  • Plan Epargne Entreprise

  • Prime de vacances

  • Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…, Nous recherchons un.e Concepteur Développeur Java confirmé.e à senior pour rejoindre une équipe d’ingénierie en charge d’outils de développement destinés aux équipes Mainframe / COBOL.

La mission porte principalement sur l’évolution et le développement d’outils intégrés à Eclipse / IBM Developer for z/OS (IDz).

Il ne s’agit pas d’un besoin Java backend classique : nous recherchons en priorité un profil ayant une expérience en applications desktop, plugins Eclipse ou outils de développement.

Votre rôle

Vous interviendrez notamment sur :

Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java ;

Faire évoluer et développer des plugins Eclipse ;

Développer des IHM sous Eclipse ;

Analyser et modéliser des problématiques techniques complexes ;

Rédiger des spécifications techniques détaillées ;

Développer et maintenir les différents composants ;

Mettre en place et exécuter les tests unitaires ;

Tester et qualifier les outils avant leur mise à disposition des utilisateurs ;

Comprendre les outils et usages des développeurs COBOL / Mainframe ;

Analyser et résoudre les incidents ;

Assurer un support utilisateurs de niveau N2/N3 ;

Contribuer aux bonnes pratiques de développement et d’intégration continue.

Requirements

Vous justifiez idéalement de 5 à 10 ans d’expérience ou plus en développement Java et disposez d’un solide niveau technique.Vous êtes capable de prendre en charge un sujet de bout en bout, depuis l’analyse et la conception jusqu’au développement, aux tests et au support.Vous êtes à l’aise avec la conception logicielle et les problématiques techniques complexes et savez évoluer dans un environnement nécessitant autonomie, rigueur et capacité d’analyse. Compétences indispensablesJava avec une très bonne maîtrise des fondamentaux ;Programmation orientée objet ;Architecture logicielle et design patterns ;Collections, algorithmes et récursivité ;Capacité à modéliser des problématiques complexes ;Maven ;JUnit / tests unitaires ;Git ;Bonnes pratiques de développement logiciel. Compétences particulièrement recherchéesUne expérience sur l’écosystème Eclipse constitue un fort avantage :Eclipse RCP ;Développement de plugins Eclipse ;SWT / JFace ;Eclipse Jobs ;PDE ;OSGi / Equinox ;Développement d’outils ou d’IDE.La connaissance d’IBM Developer for z/OS (IDz) / RDz est particulièrement appréciée.Compétences complémentaires appréciéesEnvironnement Mainframe / z/OS ;COBOL ;CI/CD ;SQL Server ;C# / .NET ;DevBooster. La maîtrise du COBOL n’est pas indispensable : un excellent développeur Java/Eclipse capable de monter progressivement en compétence sur l’environnement Mainframe pourra être considéré. Qualités recherchéesAutonomie technique ;Rigueur ;Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes ;Curiosité technique ;Bonnes capacités de communication ;Capacité à travailler en équipe ;Capacité à accompagner les utilisateurs et à comprendre leurs besoins. Les profils à privilégierNous privilégions clairement les profils ayant une expérience en :Java + Eclipse RCP / SWT / plugins Eclipse ;Java + développement d’IDE ou d’outils pour développeurs ;Java + applications desktop / applications riches ;Java + environnement Mainframe / COBOL.Un profil Java Spring Boot / microservices exclusivement backend, sans expérience d’outillage, d’Eclipse ou d’application desktop, sera nettement moins pertinent., Vous justifiez idéalement de 5 à 10 ans d’expérience ou plus en développement Java et disposez d’un solide niveau technique.

Vous êtes capable de prendre en charge un sujet de bout en bout, depuis l’analyse et la conception jusqu’au développement, aux tests et au support.

Vous êtes à l’aise avec la conception logicielle et les problématiques techniques complexes et savez évoluer dans un environnement nécessitant autonomie, rigueur et capacité d’analyse.

Compétences indispensables

Java avec une très bonne maîtrise des fondamentaux ;

Programmation orientée objet ;

Architecture logicielle et design patterns ;

Collections, algorithmes et récursivité ;

Capacité à modéliser des problématiques complexes ;

Maven ;

JUnit / tests unitaires ;

Git ;

Bonnes pratiques de développement logiciel.

Compétences particulièrement recherchées

Une expérience sur l’écosystème Eclipse constitue un fort avantage :

Eclipse RCP ;

Développement de plugins Eclipse ;

SWT / JFace ;

Eclipse Jobs ;

PDE ;

OSGi / Equinox ;

Développement d’outils ou d’IDE.

La connaissance d’IBM Developer for z/OS (IDz) / RDz est particulièrement appréciée.

Compétences complémentaires appréciées

Environnement Mainframe / z/OS ;

COBOL ;

CI/CD ;

SQL Server ;

C# / .NET ;

DevBooster.

La maîtrise du COBOL n’est pas indispensable : un excellent développeur Java/Eclipse capable de monter progressivement en compétence sur l’environnement Mainframe pourra être considéré.

Qualités recherchées

Autonomie technique ;

Rigueur ;

Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes ;

Curiosité technique ;

Bonnes capacités de communication ;

Capacité à travailler en équipe ;

Capacité à accompagner les utilisateurs et à comprendre leurs besoins.

Les profils à privilégier

Nous privilégions clairement les profils ayant une expérience en :

Java + Eclipse RCP / SWT / plugins Eclipse ;

Java + développement d’IDE ou d’outils pour développeurs ;

Java + applications desktop / applications riches ;

Java + environnement Mainframe / COBOL.

Un profil Java Spring Boot / microservices exclusivement backend, sans expérience d’outillage, d’Eclipse ou d’application desktop, sera nettement moins pertinent.

EUR

Maven IHM Réalisation de patrons de conception .NET COBOL Git Eclipse Développement logiciel JUnit Autonomie z/OS Java Programmation Esprit d’analyse

About the company

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?

  • Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
  • Le faire avec passion, engagement et respect,
  • En mettant toujours l’humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris

Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.

Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense., Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient., Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie. Notre mission ?- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,- Le faire avec passion, engagement et respect,- En mettant toujours l’humain au coeur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Avantages à la clé :- 15 jours de RTT (100% “salarié” & Rachat à 125%)- Participation aux bénéfices- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé - Plan Epargne Entreprise- Prime de vacances- Avance sur salaire NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre

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