ERP Relationship Manager - J36101

Exclusive Associates
Germany
6 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work

Tech stack

Business Software SAP (Applications) Infor

Job description

Überblick Du gestaltest als ERP Relationship Manager die Zusammenarbeit mit Bestandskund:innen und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten. In dieser Position arbeitest du an strategischen Vertriebsinitiativen und bringst passgenaue Lösungen für Geschäftsprozesse voran. Du nutzt ERP-Plattformen wie Infor LN, SAP oder vergleichbare Systeme für fachliche Beratung und Positionierung. Bei uns profitierst du von Entwicklungsperspektiven, flachen Strukturen und flexiblen Arbeitsformen. Deine Aufgaben Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau von Cross- und Upselling-Potenzialen Identifiziere potenzielle Neukund:innen und führe zielgerichtete Erstansprachen durch Entwickle gemeinsam mit internen Consultant- und Technikteams kundenspezifische Angebotskonzepte Setze Vertriebsaktivitäten um und verantworte die Erreichung definierter Kennzahlen Koordiniere Abstimmungen mit Geschäftsführung, Beratung und technischen Schnittstellen Erstelle überzeugende Angebotsunterlagen, Präsentationen und pflege

Requirements

den CRM-Pipeline-Status Dein Profil Bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von ERP- oder Business-Software mit Verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Arbeitest eigenständig, handelst unternehmerisch und denkst lösungsorientiert Kennst dich mit ERP-Plattformen wie Infor LN, SAP oder ähnlichen Systemen aus Beherrschst CRM-Tools und digitale Vertriebsprozesse Fühlst dich wohl im Umgang mit remote Kundenkontakt und digitalen Meeting-Formaten Deine Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell mit klaren Abstimmungszeiten. Unterstützung bei dienstlichen Fahrten und Mobilitätsangeboten. ️ Angemessene Urlaubsregelungen für eine gute Work-Life-Balance. Individuelle Weiterbildungsförderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche. ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur persönlichen Absicherung. Leistungsorientierte Vergütung und transparente Bonusregelungen. Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen im Team. Interne Lernformate und regelmäßiger

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