Social Security and Employee Benefits Associate

• Participarás en la gestión y seguimiento de los procesos de Seguridad Social, absentismos y beneficios sociales.

Tus principales funciones consistirán en la gestión de liquidaciones y cotizaciones a la Seguridad Social, tramitación y seguimiento de incidencias a través de Sistema RED y SILTRA relacionado con ello, el control de documentación, así como la gestión de requerimientos y deudas con la Seguridad Social. Te encargarás del control y seguimiento de los absentismos laborales, gestionando su comunicación al INSS y colaborando en la resolución de incidencias, y darás apoyo en la gestión de Beneficios Sociales, colaborando en la relación con proveedores, procesos de facturación y conciliación de facturas, atendiendo consultas a través del buzón del área.

• Trabajar en tu día a día con la aplicación de novedades normativas legales y convencionales, así como su adaptación en los procesos según las directrices y políticas de firma.
• Trabajar con datos delicados de los profesionales, por lo que es muy importante el nivel alto de confidencialidad y compromiso que se deposita en este puesto.
• Utilizar herramientas de gestión de datos, informes, así como la aplicación de SAP Payroll, SAP Financiero, y otros sistemas de gestión propia (Gastos profesionales, PRF, etc)
• Dominar las herramientas ofimáticas clave para tu rol (Excel, Power point, Word, etc)
• Desarrollar habilidades comunicativas y de asertividad gracias a tu involucración en las relaciones interdepartamentales con equipos multidisciplinares.
• Expandir toda tu creatividad para aportar ideas y soluciones a los proyectos mientras trabajas con autonomía y bajo la guía y mentoría de los compañeros que tienen más experiencia.

Ante todo, buscamos a alguien con ganas de aprender y trabajar en equipo, aportando todas sus skills para conseguir el mejor resultado en su trabajo, y en aquellas áreas implicadas. Organizada, proactiva y dinámica, con capacidad de adaptación y aprendizaje continuo, capaz de tomar decisiones de la mano de su Professional Senior., * Titulación en Grado en Relaciones Laborales o Grado Superior Administración y Finanzas.

• Mínimo 2 año de experiencia en una posición desempeñando funciones similares en el área de Relaciones Laborales o Asesoría Laboral y Fiscal.

• Valoraremos positivamente la realización de cursos, prácticas y máster en Relaciones Laborales.

• Valorable experiencia profesional en el área de Relaciones Laborales o Asesoría laboral y fiscal.

• Nivel alto de inglés y dominio del español. Valorables otros idiomas.
• Conocimiento y agilidad con herramientas de ofimática y aplicaciones de SAP o gestor de nómina, y, manejo avanzado de Excel y Power Point.

Habilidad de organización, priorización, planificación y trabajo en equipo

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti., Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.