GD 26/0111 BI Ontwikkelaar

Als BI-ontwikkelaar werk je aan BI-oplossingen voor Financiën en HR tijdens de migratie van Oracle EBS naar Oracle Fusion. Je bewaakt de kwaliteit, samenhang en continuïteit van de BI-omgeving en draagt bij aan de benodigde aanpassingen in dashboards en rapportages.

Dagelijkse werkzaamheden Je ontwikkelt en programmeert datamodellen, dashboards en rapportages en vertaalt informatievragen naar bruikbare inzichten. Je initieert complexe BI-vraagstukken, stuurt collega’s functioneel aan bij de realisatie en draagt bij aan standaarden, richtlijnen, architectuur en datakwaliteit. Ook deel je kennis, begeleid je minder ervaren ontwikkelaars en adviseer je stakeholders en gebruikers.

Samenwerking en team Je werkt in het BI-team en specifiek binnen het domeinteam Bedrijfsvoeringssystemen. Als inhoudelijk sparringpartner werk je samen met collega’s, stakeholders, gebruikers en BI-analisten uit verschillende organisatieonderdelen. Het BI-team wordt aangestuurd door de manager BI; de opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht.

Praktische informatie De opdracht start op 26 oktober 2026 en loopt vermoedelijk tot en met 31 maart 2027. Verlenging is mogelijk tot 26 oktober 2028. De inzet is minimaal 32 uur per week. Woensdag is de kantoordag en het werkadres is Spui 70.

Met jouw BI-ervaring draag je bij aan de aanpassingen in dashboards en rapportages tijdens de migratie van Oracle EBS naar Oracle Fusion.

1. HBO+/WO werk- en denkniveau.
2. Aantoonbare ervaring met Business Intelligence en met het ontwerpen, bouwen en beheren van robuuste BI-oplossingen.
3. Kennis en ervaring met Financiën en HR en de gevolgen daarvan voor datamodellering en dashboarding.
4. Technische kennis van Oracle Analytics Server (OAS) en Wherescape of vergelijkbare ETL-tools.
5. Bekendheid met SQL, PL/SQL, PowerShell, batchscripts, API-koppelingen, OData en JSON.
6. Ervaring met het ontwerpen van stermodellen en datamarts, dashboardontwikkeling aan zowel de frontend- als backendkant en kennis van Data Vault 2.0.
7. Ervaring met de Agile/Scrum-methodiek en planmatig werken, prioriteiten stellen en binnen deadlines kwaliteit leveren.
8. Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving met soort gelijke projecten.

Wensen

1. Kennis van Oracle EBS.

2. Analytisch vermogen.
3. Klantgerichtheid.
4. Kwaliteitsgerichtheid.
5. Mondelinge communicatie.
6. Nauwkeurigheid.

Met jouw BI-ervaring kun je bijdragen aan de BI-aanpassingen die nodig zijn voor de overgang naar Oracle Fusion.

Het Expertisecentrum Data en AI ondersteunt gemeente Den Haag bij datagedreven werken, met strategische kaders en ondersteuning op tactisch en operationeel niveau. Binnen business intelligence ontwikkelt het centrum inzichten die de organisatie helpen sturen, beslissen en vooruitkijken.

Dit is een detacheringsopdracht. Ook geschikt voor ZZP’ers via verloning. Altijd 100% transparant.

Het Expertisecentrum Data en AI bestaat uit onder meer het Urban Data Center, Informatiebeheer, het Urban Data Platform, Analytics & AI en het cluster BI. Het centrum ondersteunt datagedreven werken op een ethisch verantwoorde, veilige en privacybewuste manier.

Het cluster BI telt 30 collega’s. Je werkt in het BI-team van vijf collega’s, onder aansturing van de manager BI. Het team ontwerpt, ontwikkelt, implementeert en onderhoudt BI-oplossingen voor alle dienstonderdelen van de gemeente, met de focus op de financiële en personeelsadministratie. Daarbij werkt het nauw samen met BI-analisten binnen verschillende organisatieonderdelen.

Werkomgeving Je werkt binnen het BI-domeinteam Bedrijfsvoeringssystemen (BVS). Dit team levert dataoplossingen voor de bedrijfsvoering van de gemeente. In deze opdracht ligt de focus op de migratie van het FIN/HR-systeem naar de cloud en de gevolgen daarvan voor het BI-team.

De gemeente wil een prettige en veilige werkomgeving bieden, waar ruimte is om vrijmoedig te spreken en voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Medewerkers zetten zich in voor het welzijn en de leefbaarheid van de inwoners van Den Haag.