Développeur C# - .Net - Strasbourg H/F

Concevoir, développer et maintenir des applications en C# / .NET.

• Participer à l’analyse des besoins et aux choix techniques.
• Développer des API et services performants.
• Assurer la qualité du code via les tests et les revues de code.
• Contribuer à l’amélioration continue des applications et des processus de développement.
• Collaborer avec les équipes métier, produit et infrastructure.

Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique.Expérience significative en développement C# / .NET.Maîtrise de .NET Core / .NET 6+, SQL et API REST.Connaissance des pratiques CI/CD, Git et méthodologies Agile.Sens de l’analyse, autonomie et esprit d’équipe.La connaissance d’Azure, Docker ou Kubernetes est un plus. Compétences clésC# - .NET - ASP.NET Core - SQL Server - API REST - Git - Azure DevOps - CI/CD - Agile, * Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique.

• Expérience significative en développement C# / .NET.
• Maîtrise de .NET Core / .NET 6+, SQL et API REST.
• Connaissance des pratiques CI/CD, Git et méthodologies Agile.
• Sens de l’analyse, autonomie et esprit d’équipe.
• La connaissance d’Azure, Docker ou Kubernetes est un plus.

Compétences clés

C# - .NET - ASP.NET Core - SQL Server - API REST - Git - Azure DevOps - CI/CD - Agile

EUR

API .NET SQL Git Asp .Net Autonomie C# Amélioration continue API REST Analyse des besoins Docker

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ), Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internesParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravailParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ), Pourquoi Scalian ? Groupe international à l’ADN entrepreneurial, labellisé Great Place to Work®, avec un onboarding structuré et un accompagnement de carrière personnalisé (formations, mobilités, passerelles métiers). Île-de-France CDI Poste ouvert aux personnes en situation de handicap / titulaires d’une RQTH Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu’un qui correspond à ce profil ? N’hésitez pas à me contacter ou à postuler directement.