Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Expert

Working hours

Regular working hours

Languages

German

Job source

www.careerjet.de

Tech stack

Computer Programming Design of User Interfaces SAP HCM Payroll

Job description

• Konzeption, Design und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen mit Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung (bAV)
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Umsetzung durch Customizing und Systemanpassungen
• Durchführung von IST-Analysen bestehender Systeme und Prozesse
• Erstellung von Pflichtenheften
• Planung und Durchführung von IT-Vorgaben für die Softwareprogrammierung
• Bewertung, Auswahl und Einführung von Standardsoftwarelösungen
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister
• Erstellung und Pflege von Projekt-, System- und Prozessdokumentationen
• Betreuung von IT-Design- und Planungstools
• Fachliche Unterstützung und Coaching von Junior IT-Spezialisten
• Mitwirkung bei der Konzeption von Testvorgaben

Requirements

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Projekterfahrung in der SAP HCM-Beratung, insbesondere im Bereich Personaladministration (PA)
• Idealerweise Kenntnisse in den Modulen bAV und/oder Payroll (PY)
• Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere im Umgang mit Versorgungsordnungen und Tarifverträgen
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie unternehmerisches Denken
• Analytische, organisatorische und konzeptionelle Stärke
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)

Benefits & conditions

• Freie Standortwahl: Stuttgart, Köln oder Belin
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Fahrradleasing
• Möglichkeit der Unternehmensbeteiligung: attraktives Mitarbeiteraktienprogramm
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit aktiv gelebter Vielfalt und Chancengleichheit
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Zuschuss zum JobTicket

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