Consultor/A Sap Successfactors Employee Central

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo deSoluciones de Gestión Empresarial, con más de*** profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de susprocesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoqueend-to-endque reduce riesgos y acelera resultados.Nos avalan más de20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.¿Qué harás?Participarás en proyectos deimplantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal enEmployee Central (EC)Colaborarás en el análisis y definición deprocesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.Configurarás y parametrizarás SuccessFactors EC y otros módulos de SFSF.Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!?Experiencia comoconsultor/a funcional SAP SFSF, especialmente ECConocimientos enprocesos globales de Recursos Humanos(gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).Experiencia o conocimiento enSuccession & Development(valorable).Valorableintegración con HCM.Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.Nivelmedio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro ?: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de **** profesionales.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ?: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.Ambiente Cercano y Transparente ?: Comunicación directa y entorno colaborativo.Autonomía y Flexibilidad ?: Conciliación real y organización flexible del trabajo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de *** cursos).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.Retribución competitivay planes de compensación flexibles .¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.Primera toma de contacto (5-10 min): Conversación breve para conocernos.Entrevista técnica ?: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).Entrevista con el equipo de atracción de talento ?: Cultura, valores y modelo de carrera.Oferta y bienvenida: ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer **!Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y condiciones para sus profesionales.

Nos avalan más de20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial., Experiencia comoconsultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC Conocimientos enprocesos globales de Recursos Humanos(gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento). Experiencia o conocimiento enSuccession & Development(valorable). Valorableintegración con HCM. Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional. Nivelmedio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales. Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional. Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.

Estabilidad y Futuro ?: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de ** profesionales. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ?: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales. Ambiente Cercano y Transparente ?: Comunicación directa y entorno colaborativo. Autonomía y Flexibilidad ?: Conciliación real y organización flexible del trabajo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional. Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de ***** cursos). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más. Retribución competitivay planes de compensación flexibles . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición. Primera toma de contacto (5-10 min): Conversación breve para conocernos. Entrevista técnica ?: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica). Entrevista con el equipo de atracción de talento ?: Cultura, valores y modelo de carrera. Oferta y bienvenida: ¡Comenzamos una nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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