Chef de Projet ERP H/F

En lien direct avec les équipes SI et les métiers, vous prenez un rôle central autour de l’ERP SAP Business One. Vos responsabilités incluent notamment :

• Être un référent fonctionnel et technique auprès des filiales sur les problématiques liées à l’ERP,
• Recueillir et analyser les besoins utilisateurs sur différents domaines : finance, logistique, achats, ventes, production,
• Piloter les projets ERP de bout en bout (cadrage, spécifications, suivi, mise en oeuvre),
• Participer aux évolutions de la solution et assurer le support utilisateurs,
• Réaliser des requêtes SQL pour produire des rapports, interfaces ou contrôles de données,
• Contribuer à la cohérence globale du SI en lien avec les autres équipes techniques et métiers,
• Intervenir sur des projets transverses : intégration de données, études fonctionnelles, interfaçage, etc.

Ce que vous apportez : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (MIAGE, école d’ingénieur ou équivalent Bac +3 à Bac +5), vous avez une première expérience autour des ERP ou un fort intérêt pour ces environnements. Vous vous appuyez sur :Des compétences en ERP (idéalement SAP Business One ou équivalent) et compréhension des processus métiers (finance, supply chain, production…),Une bonne maîtrise des bases de données et du SQL,Une capacité à naviguer entre enjeux techniques et fonctionnels,Un bon niveau d’anglais pour évoluer dans un contexte internationalAu-delà de la technique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre aisance relationnelle, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (MIAGE, école d’ingénieur ou équivalent Bac +3 à Bac +5), vous avez une première expérience autour des ERP ou un fort intérêt pour ces environnements. Vous vous appuyez sur :

• Des compétences en ERP (idéalement SAP Business One ou équivalent) et compréhension des processus métiers (finance, supply chain, production…),
• Une bonne maîtrise des bases de données et du SQL,
• Une capacité à naviguer entre enjeux techniques et fonctionnels,
• Un bon niveau d’anglais pour évoluer dans un contexte international

Au-delà de la technique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre aisance relationnelle, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., Anglais SGBD SQL Sens du relationnel Gestion de la chaîne d’approvisionnement SAP Business One

Ce que vous y gagnez / conditions de travail : Télétravail 2 jours/semaineBureau situé à Saint-Malo, à 10 min à pied de la gare (prise en charge de l’abonnement transport à 75%)Campus moderne avec de nombreux services : restauration d’entreprise prise en charge en partie, activités sportives, cours, espaces collaboratifs…Rémunération selon profil : 50-60 K€ environ, incluant potentiellement un variableIntéressement + participation à hauteur d’environ un mois de salaireCSE actif : chèques vacances, avantages diversPolitique d’évolution structurée : augmentations annuelles et primes d’ancienneté progressivesUn environnement stimulant, multi-métiers, avec une grande diversité d’interlocuteurs et des projets corporate à venirLa possibilité d’évoluer ensuite sur d’autres projets au sein de la DSI Process de recrutement : Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d’ExternaticUn entretien en visio votre future responsable et la

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France.

Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “.

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !, Nous accompagnons une entreprise industrielle d’envergure internationale, intervenant dans plusieurs domaines et présente en France et à l’étranger. Présent dans de nombreux pays avec un réseau d’unités de production à grande échelle, ce groupe mise sur l’innovation continue et l’amélioration de ses systèmes pour accompagner sa croissance., Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “. Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, … Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !