IT-Administrator/in

Sie ermitteln gemeinsam mit den Teilnehmenden, was sie digital bereits können und wo Ängste oder Hürden bremsen.

• Sie erstellen individuelle Schulungspläne und schreiben sie fortlaufend fort.
• Sie coachen einzeln und in kleinen Gruppen: BundID, Jobcenter.digital, Jobcenter-App, Weiterbewilligungsantrag und Veränderungsmitteilung.
• Sie vermitteln anschaulich IT-Grundlagen, sicheres Surfen, Word, Excel und E-Mail - praktisch, Schritt für Schritt.
• Sie zeigen, wie man digital lernt, Quellen kritisch prüft und künstliche Intelligenz verantwortungsvoll nutzt.
• Sie trainieren Bewerbungen mit digitalen Medien - vom Lebenslauf über das Bewerbungsvideo bis zum Vorstellungsgespräch per Video.
• Sie verständigen sich bei Bedarf in Ihrer Erstsprache und bauen dabei gezielt Deutsch auf - so viel Deutsch wie möglich, so viel Erstsprache wie nötig.
• Sie dokumentieren sorgfältig in VerBIS und verfassen die teilnahmebezogenen Berichte an das Jobcenter.

einen Berufs- oder Studienabschluss

• mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung junger Menschen oder Erwachsener (Zeiten in Ausbildung oder Studium zählen nicht)
• Arabisch, Türkisch oder Dari/Farsi auf ansprechendem Niveau sowie sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• sichere Kenntnisse in Word, Excel, Outlook und im Internet sowie Erfahrung mit dem Portal arbeitsagentur.de
• Erfahrung im Bewerbungstraining und im Erstellen von Bewerbungsunterlagen
• fundiertes Wissen über Bildungswege, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie darüber, wie Unternehmen Personal auswählen
• Freude daran, digital zu unterrichten - mit Lernplattform, Videokonferenz und Headset
• ein Führungszeugnis nach § 30 Abs. 1 BZRG, bei Einstellung nicht älter als drei Monate

Menschlich überzeugen Sie, weil Sie …

• einfühlsam, geduldig und wertschätzend auf junge Menschen zugehen,
• kontaktfreudig motivieren, kreativ erklären und gern im Team arbeiten,
• unterschiedliche kulturelle Gepflogenheiten kennen und respektieren,
• Behinderung als Wechselspiel zwischen Mensch und Umwelt verstehen - nicht als Defizit.

Ein Plus: Erfahrung mit jungen Erwachsenen im Bürgergeld-Bezug, mit Jobcenter.digital und VerBIS sowie weitere Sprachkenntnisse.

GP Good Prospects begleitet Menschen engagiert und zielgerichtet auf ihrem Weg in Arbeit und Ausbildung. Als AZAV-zertifizierter Träger setzen wir an mehreren Standorten in Berlin und Rostock Coachings, AVGS-Angebote und Maßnahmen für Jobcenter und Arbeitsagenturen um - persönlich, verlässlich und praxisnah., Sinnvolle Arbeit: Sie erleben unmittelbar, wie junge Menschen sicherer, selbstständiger und mutiger werden.

• Startklare Grundlage: 32 vollständig ausgearbeitete Themenbausteine auf unserer Lernplattform - Sie steigen sofort ein.
• Moderner Arbeitsplatz: neu ausgestattete PC-Räume in Berlin-Adlershof, gut mit S-Bahn und Tram erreichbar.
• Starkes Team: wöchentliche Fallbesprechungen, feste Vertretung und ein kollegiales Netzwerk an allen GP-Standorten.
• Entwicklung: regelmäßige fachliche Weiterbildung, eine strukturierte Einarbeitung und eine faire Vergütung.