Lead AI Engineer (Agentic AI)

GFT
Madrid, Spain
16 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English
Job source

Tech stack

Java (Programming Language) Application Programming Interfaces (APIs) Agile Methodology Artificial Intelligence Amazon Web Services Unit Testing Microsoft Azure Cloud Computing Databases Continuous Integration Data Structures Interoperability
+15 more
Python (Programming Language) Scrum Methodology Systems Development Life Cycle Tensorflow Software Engineering Google Cloud Pytorch LangChain Retrieval-Augmented Generation Generative AI Backend Git Apache Kafka Machine Learning Operations Microservices

Job description

  • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science.
  • Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes).
  • Prompting.
  • Gestión de Estado y Memoria.
  • RAG.
  • Planificación(Reasoning Loops).
  • Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones.
  • Manejo de Errores en Tools.
  • Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps.
  • Guardrails.
  • Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios.

Requirements

  • Experiencia profesional de más de 8-10 años en Desarrollo de Software.
  • Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python.
  • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional.
  • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable).
  • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD.
  • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure).
  • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos.
  • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos.
  • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
  • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales., * Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria.
  • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
  • Buena comunicación y documentación técnica.
  • Orientación a resultados y proactividad., * Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
  • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., * Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
  • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
  • Cultura corporativa internacional.

Benefits & conditions

  • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
  • Beneficios Flexibles “a la carta”: Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
  • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
  • Programa de Recomendaciones.

About the company

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial., En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas., GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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