Software System Engineer

Wij zoeken een software system engineer die op consultancy-basis aan de slag wil bij onze klanten in de high-tech industrie. Ervaring of affiniteit met defensie zijn een pré, aangezien we je allereerst willen plaatsen bij een grote speler in deze markt. Je zult hier met onder andere Java en C++ werken aan hun fire control systeem. Software system engineers hebben bij deze klant vaak de rol van product owner binnen de scrum-ontwikkelteams. Een mooie plek om jezef te ontwikkelen dus. Waar ga je mee aan de slag?

• Agile/Scrum software ontwikkeling;
• Systeem/software specificaties;
• Functionele ontwerpen voor producten of componenten;
• Product-/team backlog;
• Continue integratie & levering

We bieden een onbeperkt opleidingsbudget waarbij jouw persoonlijke doelstellingen het uitgangspunt vormen. Zo kun je technische skills als C++, Python, ISTQB of SysML leren. Of juist meer je competenties richting team lead of management ontwikkelen. Samen met jouw team manager werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Elke 4 - 6 weken komt je manager op je project langs om de voortgang en je ontwikkeling te bespreken. Daarnaast leer je van collega’s door overleg en presentaties. Tot slot: je gaat werken in een team van like-minded engineers. Een groep hardwerkende, open en gezellige collega’s die je ziet en spreekt bij bijvoorbeeld LabDays, Innovation Groups of conferenties. Uiteraard is er ook nog genoeg tijd voor ontspanning. Zoals tijdens een F1 race sim event, bouldering of escape rooms.

• Je hebt echte passie voor techniek
• Je bent gedreven, resultaatgericht en creatief;
• Je gaat voor teamgebaseerde resultaten;
• Je bent communicatief vaardig en hebt ervaring met het Agile werken;
• Je bent Bsc / Msc op het gebied van software engineering, informatica of iets vergelijkbaars;
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring met system engineering;
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit.

Bij deze functie hoort een startsalaris van €3.175 - €4.530 per maand op basis van 40 uur. Je krijgt hierbij 25 vakantiedagen en een persoonlijke eindejaarsbonus van tussen de 10% en 20% van je jaarsalaris.

Jij enthousiast, wij enthousiast? Dan doen we je een aanbod waarvan we hopen dat je nog enthousiaster wordt.

o Bruto Netto Calculator o Carrieretips o Veelgestelde vragen o Vacatures, stages en bijbanen + o Vacature plaatsen o CV’s zoeken (opent in een nieuw venster) o Bekijk tarieven (opent in een nieuw venster) o Inloggen (opent in een nieuw venster) + o Over Nationale Vacaturebank o DPG Media vacatures (opent in een nieuw venster) o Intermediair HBO vacatures (opent in een nieuw venster)

• Download de app Ontdek duizenden vacatures en vind de baan die écht bij je past. + + + Over de afgelopen 6 maanden heeft deze website een gemiddelde van: 770.000 bezoekers

• Gebruikersvoorwaarden (opent in een nieuw venster)
• Cookiebeleid (opent in een nieuw venster)
• Privacybeleid (opent in een nieuw venster) + Alle rechten voorbehouden © 2026 DPG Media B.V.

Bij Ndus3 geloven we dat slimmere technologie de wereld mooier maakt. Daarom zijn wij gedreven om de smart industry te voorzien van de beste consultants. Als consultant werk je voor toonaangevende high-tech maakbedrijven in de smart industry. Denk aan ElaadNL, Alfen, Terberg, Enercon, Lely en Huisman Equipment. Ndus3 is daarom ook dé plek om je loopbaan een boost geven. Daarnaast geloven we in ontwikkeling. In de ontwikkeling van een betere toekomst en in de ontwikkeling van de makers van morgen. Daarom steunen we gelijke kansen via het Jeugdeducatiefonds en sponsoren we technisch talent aan de TU Delft en de HAN.

Spreekt de vacature je aan? Stuur dan je gegevens op, ook als je niet zeker bent of je wel aan alle vinkjes voldoet. Kennismaking Onze recruiter belt je om meer te vertellen over Ndus3 en de vacature. Enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In het eerste gesprek maken we nader kennis en gaan we dieper in op jouw skills, onze organisatie en of deze bij elkaar passen. Zien we het allebei zitten met elkaar? Dan bespreken we het in het tweede gesprek de arbeidsvoorwaarden verder.