Devops Engineer

Wij zoeken die ene DevOps engineer die naast een dosis decodeervaardigheden ook die “test mindset” bezit. Als DevOps engineer werk je in multidisciplinaire Agile teams. Deze teams ontwikkelen, testen en onderhouden het infrastructuur platform voor de gevechts managementsystemen, de radarsystemen en de optische sensor systemen. De scrum teams zijn verantwoordelijk voor de gehele keten - analyse van eisen, ontwikkelen, testen, valideren en aantonen van de huidige status van het product.

We bieden een onbeperkt opleidingsbudget waarbij jouw persoonlijke doelstellingen het uitgangspunt vormen. Zo kun je technische skills als C++, Python, ISTQB of SysML leren. Of juist meer je competenties richting team lead of management ontwikkelen. Samen met jouw team manager werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Elke 4 - 6 weken komt je manager op je project langs om de voortgang en je ontwikkeling te bespreken. Daarnaast leer je van collega’s door overleg en presentaties. Tot slot: je gaat werken in een team van like-minded engineers. Een groep hardwerkende, open en gezellige collega’s die je ziet en spreekt bij bijvoorbeeld LabDays, Innovation Groups of conferenties. Uiteraard is er ook nog genoeg tijd voor ontspanning. Zoals tijdens een F1 race sim event, bouldering of escape rooms.

Je hebt een bachelor- of masterdiploma in informatica of vergelijkbaar. Een belangrijke vereiste om deze rol te vervullen, is flexibiliteit en het vermogen om vloeiend in het Engels te communiceren met alle soorten (technische en management) stakeholders. Relevante ervaringen zijn:

• Ervaring met Linux,
• Ervaring met netwerktechnologieën en firewalling,
• Ervaring met op Git gebaseerde source control systemen, CI/CD tooling, Infrastructure as code tools zoals Terraform, Puppet en/of Ansible,
• Ervaring met talen als Python, Bash, C, C++,
• bij voorkeur ervaring met Agile methodieken, inclusief passende tooling (bijv. Jira).

Bij deze functie hoort een startsalaris van €3.175 - €4.500 per maand op basis van 40 uur. Je krijgt hierbij 25 vakantiedagen en een persoonlijke eindejaarsbonus van tussen de 10% en 20% van je jaarsalaris.

Jij enthousiast, wij enthousiast? Dan doen we je een aanbod waarvan we hopen dat je nog enthousiaster wordt.

o Bruto Netto Calculator o Carrieretips o Veelgestelde vragen o Vacatures, stages en bijbanen + o Vacature plaatsen o CV’s zoeken (opent in een nieuw venster) o Bekijk tarieven (opent in een nieuw venster) o Inloggen (opent in een nieuw venster) + o Over Nationale Vacaturebank o DPG Media vacatures (opent in een nieuw venster) o Intermediair HBO vacatures (opent in een nieuw venster)

• Download de app Ontdek duizenden vacatures en vind de baan die écht bij je past. + + + Over de afgelopen 6 maanden heeft deze website een gemiddelde van: 770.000 bezoekers

• Gebruikersvoorwaarden (opent in een nieuw venster)
• Cookiebeleid (opent in een nieuw venster)
• Privacybeleid (opent in een nieuw venster) + Alle rechten voorbehouden © 2026 DPG Media B.V.

Bij Ndus3 geloven we dat slimmere technologie de wereld mooier maakt. Daarom zijn wij gedreven om de smart industry te voorzien van de beste consultants. Als consultant werk je voor toonaangevende high-tech maakbedrijven in de smart industry. Denk aan ElaadNL, Alfen, Terberg, Enercon, Lely en Huisman Equipment. Ndus3 is daarom ook dé plek om je loopbaan een boost geven. Daarnaast geloven we in ontwikkeling. In de ontwikkeling van een betere toekomst en in de ontwikkeling van de makers van morgen. Daarom steunen we gelijke kansen via het Jeugdeducatiefonds en sponsoren we technisch talent aan de TU Delft en de HAN.

Spreekt de vacature je aan? Stuur dan je gegevens op, ook als je niet zeker bent of je wel aan alle vinkjes voldoet. Kennismaking Onze recruiter belt je om meer te vertellen over Ndus3 en de vacature. Enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In het eerste gesprek maken we nader kennis en gaan we dieper in op jouw skills, onze organisatie en of deze bij elkaar passen. Zien we het allebei zitten met elkaar? Dan bespreken we het in het tweede gesprek de arbeidsvoorwaarden verder.